SN-2526-18 Manoeuvre de nuit

2025-11-26 SN-2526-18 Manœuvre de nuit Direction du soutien à la communauté - Services d'environnement physique | LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT | Accomplir les travaux d’entretien ménager et assurer la propreté des lieux (locaux, cafétéria, salles de toilettes, salles de rangements et autres); Effectuer certains travaux d’entretien physique et préventif de même que les travaux de réparation mineure, comme le remplacement d’ampoules, l’épandage d’abrasif l’hiver et autres; Transporter des marchandises, du mobilier et d’autre matériel; Utiliser les outils nécessaires pour manipuler des charges lourdes et effectuer adéquatement le travail demandé en ce sens. | PROFIL RECHERCHÉ | Personne rigoureuse, fiable, autonome et bienveillante; Intérêt marqué pour le travail collaboratif et d’excellentes habiletés relationnelles. | EXIGENCES |                                                           Capacité à travailler physiquement (debout, à marcher, à se pencher et à déplacer du matériel); Maitrise du français oral et écrit. Des tests avec un seuil de réussite de 60% seront administrés. | INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES |   Horaire de travail: Du lundi au jeudi de 21h30 à 1h00 et de 1h30 à 5h45 ainsi que le vendredi de 15h30 à 19h00 et de 19h30 à 23h45, 38.75 heures par semaine Entrée en fonction: 22 décembre 2025 Échelle salariale / prime : 23,78$ + prime de 11% à 14% selon l’ancienneté Supérieur immédiat: Stéphane Leclerc Titulaire: Mohamed Kheddadi  | ÊTRE UN PERSONNEL DE SOUTIEN AU COLLÈGE LIONEL-GROULX |  C’est participer à l’offre d’une formation reconnue et de qualité à travers 31 programmes préuniversitaires, techniques et de formation continue pour une population étudiante d’environ 7000 personnes.  C’est profiter de conditions de travail concurrentielles, avec 20 journées de vacances, une généreuse banque de congés, l’accès à un programme de santé et de bien-être, des possibilités de perfectionnement, un régime d’assurances collectives et un fonds de pension (Retraite Québec).  C’est collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire, engagée et investie dans le nouveau plan stratégique 2021-2026.  Plan de classification personnel de soutien | PROCESSUS D’EMBAUCHE |   Le personnel du Collège est invité à postuler avec son adresse courriel du CLG via l’intranet « vie au travail – Offres d’emploi » Postulez dès maintenant Toutes les candidatures (internes et externes) doivent être déposées au plus tard le  mardi, 2 décembre 2025, 23h59. Passé ce délai, les candidatures reçues pourront toujours être considérées jusqu’au comblement du poste, mais des entrevues pourraient avoir eu lieu et la priorité d’emploi accordée au personnel du Collège ne sera plus applicable. Le Collège Lionel-Groulx remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.     Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats et candidates ayant des besoins particuliers.  Renseignements utiles pour les candidates ou candidats provenant de l’extérieur du Québec et désirant travailler au CLG.  Il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme d’études québécois, mais vous devez avoir obtenu une évaluation comparative délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion.   https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative