Commis d'entrepôt

Êtes-vous un·e professionnel·le polyvalent·e, débrouillard·e et doté·e d'une excellente forme physique, à la recherche d'un poste de commis à l'inventaire stable et permanent dans le secteur du métal? Notre client, un leader établi dans l'industrie, vous offre une opportunité unique de carrière à Laval. Nous recherchons une personne engagée à long terme, qui fait preuve d'initiative et d’autonomie, et qui est prête à s'investir pleinement dans une équipe dynamique. Ce rôle crucial, classé dans la catégorie Randstad Opérationnel – Fabrication et logistique, est idéal pour un·e candidat·e qui ne craint pas les heures supplémentaires et valorise la fiabilité.En tant que commis à l'inventaire à Laval, vous serez au cœur des opérations. Vous gérerez les stocks en utilisant un système d’inventaire papier établi, typique des entreprises solides du domaine du métal, tout en vous adaptant à la transition numérique à venir. La vérification, la réception, l'expédition et la préparation des commandes seront vos tâches principales. La culture de l'entreprise repose sur l'engagement, l'esprit d'équipe et la reconnaissance du travail acharné, incluant une prime de rendement trimestrielle pour souligner votre contribution au succès de l'entreprise.Une connaissance de l'anglais est considérée comme un atout dans ce poste de commis à l'inventaire, car vous pourriez être amené·e à interagir avec la clientèle environ trois heures par semaine. Un confort avec l'outil informatique et une aisance avec les futures commandes en ligne sont également un plus pour ce poste à Laval. Il s'agit d'une opportunité d'évolution pour développer une carrière durable au sein du secteur de la Fabrication et logistique.Avantages• Poste permanent et opportunité de carrière à long terme.• Éligibilité à une prime de rendement trimestrielle, basée sur la performance de l'entreprise, après 3 mois.• Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise.Responsabilités• Effectuer l'inventaire, la réception et l'expédition des stocks, incluant la gestion de l'inventaire papier (méthode actuelle).• Préparer les commandes clients avec rigueur et efficacité.• Communiquer de manière proactive avec les superviseurs et le commis aux achats lorsque les niveaux de stocks sont bas.• Assurer l'emballage sécuritaire des stocks pour l'expédition.• Utiliser un transpalette manuel pour la manutention des marchandises.• Être disponible pour des heures supplémentaires fréquentes, tôt le matin ou le soir, selon les besoins opérationnels de Laval.Qualifications• Forte autonomie, initiative et sens de la débrouillardise.• Capacité à effectuer un travail polyvalent (versatile) et à maintenir une bonne forme physique.• Engagement envers un poste à long terme et grande fiabilité.• Aisance à communiquer (en français et, idéalement, en anglais) pour les interactions clients.• Confortable avec les outils informatiques (un atout) et ouverture à la gestion des commandes en ligne.• Capacité à travailler dans le domaine de la Fabrication et logistique (métal) en adoptant des méthodes de travail établies• Posséder un permis de conduire de Classe 5 valide (sera utilisé pour des livraisons et des commissions à terme).• Capacité à opérer un transpalette manuel.• Détenir une expérience ou être apte à la conduite d'un chariot élévateur (un atout majeur pour la Fabrication et logistique).• Démontrer une très grande disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires.• Être en excellente forme physique et être versatile dans les tâches.• Engagement à respecter les horaires et à être présent·e (fiabilité essentielle)SommaireSi ce poste de commis à l'inventaire - Classe 5 à Laval vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant Nos recruteurs experts sont là pour vous guider vers des opportunités qui correspondent à vos compétences et à vos ambitions.Postulez directement en ligneOu par courriel: camy.samaan@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.