Mécanicien.ne de machines fixes classe II

Le Centre de services scolaire recherche un·e mécanicien·ne de machines fixes passionné·e par le fonctionnement optimal des bâtiments. Dans ce rôle, vous assurerez l’entretien, la surveillance et le bon fonctionnement des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et autres équipements mécaniques qui garantissent un milieu sécuritaire et confortable pour nos élèves et notre personnel. Si vous aimez résoudre des problèmes, travailler de façon autonome et contribuer concrètement au bien-être de la communauté, nous voulons vous rencontrer CHOISIR LE CSSLSJ C’EST : Recevoir une rémunération globale avantageuse; Profiter de vacances enviables; Favoriser d’un équilibre entre sa vie personnelle et professionnelle; Recevoir de la formation en continu; Bénéficier d’une politique de télétravail; Travailler avec des équipes collaboratives; Avoir une vie sociale enrichissante et diversifiée; Etc. NATURE DU TRAVAIL : Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à se charger du fonctionnement d’une installation de chauffage et de moteurs à vapeur régie par la loi. Cette classe d'emplois comprend également la personne salariée qui, en plus, exerce les fonctions ci-dessus, en rapport avec des appareils frigorifiques régis par la loi. QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES : La personne salariée de cette classe d'emplois effectue les travaux requis pour se conformer à la loi et aux règlements s'appliquant aux appareils dont elle a la charge. Au besoin, elle peut effectuer certains travaux tels que les changements de filtres, de courroies ou de toute autre pièce défectueuse des systèmes de chauffage, de réfrigération ou de ventilation; elle effectue l'entretien, la lubrification et les réparations nécessaires. Dans l'accomplissement de ses fonctions, elle peut être appelée à coordonner le travail du personnel de soutien, à collaborer à son entraînement, à répartir le travail et à en vérifier l'exécution. Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe. QUALIFICATIONS REQUISES : Posséder les qualifications légales appropriées aux installations dont le titulaire aura la charge. PARTICULARITÉS SUR LE POSTE : La personne titulaire du poste est responsable de l’application des procédures de cadenassage lors des travaux d’entretien, de réparation et/ou d’intervention sur les équipements, conformément aux normes de santé et sécurité en vigueur. Elle assure l’entretien, le dépannage, la réparation et l’optimisation des systèmes et équipements électromécaniques des bâtiments. Elle intervient sur les systèmes mécaniques, électriques et automatisés afin d’assurer le bon fonctionnement, la sécurité et la continuité des opérations. Entre autres, la personne salariée de cette classe d’emploi : Effectue l’entretien préventif et correctif des systèmes électromécaniques : Pompes, moteurs, compresseurs, ventilateurs; Portes motorisées, équipements automatisés; Systèmes de contrôle et de régulation; Diagnostique les défaillances électriques, mécaniques et de contrôle. Lit et interprète des : Plans électriques et mécaniques; Schémas de contrôle; Manuels techniques; Effectue les réparations, ajustements, remplacements de composantes : Moteurs, courroies, roulements, contacteurs, capteurs, variateurs, etc. Participe à l’amélioration et à l’optimisation des installations. Assure la conformité des travaux aux normes de sécurité et aux règlements en vigueur. Rédige des rapports d’intervention et tient à jour les registres d’entretien. Collabore avec les autres corps de métier (électriciens, plombiers, menuisiers, etc.). Accompagne et supervise au besoin des fournisseurs externes. TRAITEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL Selon la convention collective en vigueur : https://cpn.gouv.qc.ca/cpncf   TOUTE PERSONNE INTÉRESSÉE DEVRA TRANSMETTRE UNE LETTRE DE MOTIVATION AINSI QUE SON CURRICULUM VITAE À L’ENDROIT SUIVANT : LE OU AVANT LE 13 FÉVRIER 2026, à 16h   SI VOS DIPLÔMES ONT ÉTÉ OBTENUS À L’ÉTRANGER Acheminez une copie des documents suivants à recrutement@cslsj.qc.ca : Évaluation comparative des études effectuées hors Québec du ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (elle est impérative et doit être obtenue au moment de postuler afin d’analyser adéquatement vos qualifications). Une preuve d’autorisation de travailler au Canada (permis de travail, permis d’études ou résidence permanente valide). En l’absence de ces documents, votre candidature ne sera pas analysée.   POUR LES PERSONNES DE 18 À 35 ANS VIVANT À L’EXTÉRIEUR DU LAC-SAINT-JEAN EST ET QUI SOUHAITENT VENIR S’ÉTABLIR DANS NOTRE RÉGION Contactez les agent.e.s Places aux jeunes : https://placeauxjeunes.qc.ca/regions/saguenay-lac-saint-jean     RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES  Consulter le site web du Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean : https://csslsj.gouv.qc.ca/ ou communiquer avec le Service des ressources humaines au 418 669-6000, poste 5520 ou à l’adresse suivante : recrutement@cslsj.qc.ca Afin de sélectionner la personne qui répond le mieux aux exigences particulières du poste, l’employeur se garde le droit de faire passer des tests et/ou des entrevues. Le masculin est utilisé dans la seule intention d’alléger le texte. La candidature des femmes, des minorités ethniques et visibles, des autochtones et des personnes handicapées est encouragée dans le cadre du programme d’accès à l’égalité en emploi. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin.