Comptable

Titre du poste : ComptableLieu : Centre-du-Québec, en présentiel Date d'entrée en poste : Dès que possible Salaire : Selon l'expérience, à partir de 70 000$ par anNous sommes à la recherche d'un(e) comptable pour se joindre à une belle équipe tissée serrée d'une entreprise de Kingsey Falls. Vous aurez comme responsabilité d'effectuer le cycle comptable complet, en plus de participer à l'élaboration du budget, à la préparation d'analyses et de l'amélioration continue des processus. Vous aurez la chance de travailler à temps plein, puis d'avoir congé tous les vendredis en après-midi. Le poste est en présentiel. C'est une belle opportunité qui offre des possibilités de développement à l'interne. Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.caAu plaisir de vous rencontrerAlex-Annealex-anne.dupre@randstad.ca438.334.3732Partenaire TalentAvantages-Congé tous les vendredis PM-Gamme d'avantages sociaux-Fonds de pension-Quatre (4) semaines de vacances-Défis stimulants dans une belle équipe-Possibilité de développement à l'interneResponsabilitésEn tant que comptable, vous devrez : -Saisir les écritures comptables-Faire les fermetures de mois-Produire les états financiers et analyser les écarts-Préparer des rapports-Aider à la préparation du budget-Effectuer des calculs en lien avec le prix de revient-Autres tâches connexesQualifications-Maîtrise du logiciel Acomba-Expérience avec un ERP (un atout)-Au moins 3 ans d'expérience dans un emploi similaire-Fortes habiletés sur Excel-DEC ou BAC en comptabilitéSommaireCe poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.caPour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca*Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sAu plaisir de vous rencontrerAlex-Annealex-anne.dupre@randstad.ca438.334.3732Partenaire TalentRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.