Surveillant de chantier civil à la centrale Rapide 2 Hydro Québec

Surveillant de chantier électrique ou civil Baie James Hydro QuébecNature des travaux : Travaux de réfection civil et électrique👷‍♂️ Surveillant de chantier civil à la centrale Rapide 2 Hydro Québec- Horaire : 10-4, 10 heures par jours, possibilité de temps supplémentaire selon les travaux- Début du mandat dès le mois de mars pour l'année 2026 avec prolongation de 12 mois- Point de rassemblement Rouyn ou Val d'or, véhicule HQ fournis entre le point de rassemblement et le chantier, possibilité de transport par avion.- Belle équipe de travail Lucille Verriercourriel: lucille.verrier@randstad.catéléphone: 514-208-0779Avantages- Date de début : mars 2026- Contrat pour l'année 2026 avec prolongation de 12 mois- Salaire à partir de 31$ de l'heure- Assurances- REER- Horaire : 10-4, 10 heures par jours, possibilité de temps supplémentaire selon les travaux- Belle équipe de travail Responsabilités- Volet civil- Surveillance Technique : Assurer la surveillance des travaux selon les disciplines spécifiques (Civil, Appareillage électrique, Commande, Mécanique).- Conformité et Qualité : Vérifier que les travaux répondent aux spécifications du projet et aux exigences de fiabilité du réseau.- Sécurité et Environnement : Veiller au respect des normes de sécurité sur le chantier (travail en hauteur, espaces clos, cadenassage).- Documentation : Participer à la rédaction des rapports journaliers et au suivi du plan de surveillance.- Coordination : Collaborer avec les adjoints techniques et les responsables de chantier pour le suivi des non-conformités (NC) et des questions techniques (QMT).Qualifications- Tu détiens un DEC en génie civil - Tu as ta carte ASP (Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction);- Formation travail en hauteur, espace clos, Fit test (atout)- Tu as ton permis de travail valide et une voiture (classe 5);- Tu as de l'expérience Hydro-Québec;- Tu as de bonnes connaissances des outils informatiques.SommairePour plus de détails ?Appelles-moi au 514-775-3681lucille.verrier@randstad.caTu connais des collègues ou des proches à la recherche d'un nouvel emploi ?Tu peux me le référer, nous offrons une prime de référencement de 500$ Au plaisir de connecter avec toiRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.