Directeur d'usine

Emplacement : Thetford Mines Horaire : 40 heures par semaine, de jour (Lundi au vendredi) Salaire : Compétitif 90 à 120K selon expérience Industrie : Fabrication de matériaux de constructionRaison d'ouverture : Croissance et création d'une nouvelle équipe dédiée à l'environnementÊtes-vous un leader naturel prêt à prendre les commandes d'une unité de production d'envergure ? Nous recherchons actuellement un Directeur d'usine passionné pour propulser les opérations d'un chef de file en fabrication de matériaux dédiés à la construction à Thetford Mines . Ce rôle n'est pas qu'un simple poste de gestion; c'est une opportunité de bâtir une vision durable au sein d'une organisation établie depuis plus de 65 ans. Si vous possédez une expertise en gestion manufacturière et que vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'autonomie et l'excellence sont encouragées, ce défi de Directeur d'usine est fait sur mesure pour vous. Joignez une équipe où votre impact sera direct et vos possibilités d'avancement réels Pour plus d'informations ou postuler: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294 AvantagesEn acceptant ce mandat de Directeur d'usine à Thetford Mines , vous recevez des conditions de travail pensées pour votre bien-être :Un horaire de jour du lundi au vendredi offrant une flexibilité précieuse.Possibilité de télétravail une journée par semaine pour un meilleur équilibre.Un salaire compétitif assorti d'une gamme complète d'assurances collectives (incluant le dentaire).Un programme de REER avec une contribution généreuse de votre employeur.Un compte de dépenses complet pour couvrir l’ensemble de vos déplacements.Un accès simplifié aux professionnels de la santé via une application mobile dédiée.ResponsabilitésSous la supervision du Directeur régional, vous aurez pour mission de :Superviser la production, la planification et la distribution optimale du béton préparé.Gérer les ventes et entretenir des relations de confiance avec les clients de la région.Coordonner l'approvisionnement stratégique en matières premières pour l'usine.Assurer la gestion rigoureuse des divers projets et la maintenance préventive.Superviser l'équipe sous votre responsabilité en favorisant la motivation et le respect.Veiller personnellement au respect des normes de qualité du béton requises par la clientèle.QualificationsDétenir un diplôme d'études collégiales ou universitaire (DEC-BAC) en génie civil , Génie Mécanique, administration, Gestion des opérations où dans une discipline connexe.Posséder entre 3 à 5 ans d'expérience en gestion des opérations ou dans un poste similaire.Démontrer un intérêt marqué pour le développement des relations avec les clients.Afficher de fortes aptitudes en leadership, en communication et en résolution de problèmes.Faire preuve d'un excellent esprit d'analyse et d'une grande autonomie décisionnelle.Être à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques de gestion de production.SommaireLe poste de Directeur d'usine situé à Thetford Mines est le tremplin idéal pour un gestionnaire de terrain souhaitant allier technique et stratégie. Vous serez au cœur de la croissance d'un partenaire majeur qui emploie plus de 2500 personnes à travers l'Est du Canada. Si vous avez l'ambition de diriger des opérations de qualité supérieure tout en cultivant un environnement de travail humain, postulez dès aujourd'hui pour devenir notre prochain Directeur d'usine .Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.caL’humain en tête.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.