Technicien comptable

Technicien comptable - 35 hrsUne entreprise reconnue dans le secteur manufacturier, alliant stabilité et dynamisme pour offrir à ses clients des projets innovants, de qualité et dans les délais. Forte de plusieurs années d'expérience, notre équipe est notre plus grande richesse. Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable passionné(e), organisé(e) et rigoureux(se) pour renforcer notre département comptabilité et jouer un rôle clé dans la gestion financière de nos projets.Si vous êtes à la recherche d'un environnement de travail à la fois stimulant et sécuritaire, où l'innovation et l'efficacité sont au cœur des préoccupations, rejoignez-nous et participez à la réussite de projets à grande échelle AvantagesCe que nous offrons :Un environnement de travail collaboratif et stimulant.Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.Un package salarial compétitif et 4 semaines de vacancesUne ambiance de travail agile et dynamique, propice à la croissance personnelle et professionnelle.ResponsabilitésVous serez responsable de plusieurs tâches comptables essentielles au bon déroulement des projets. Voici un aperçu de vos principales responsabilités :- Cycle comptable -Conciliation Bancaire-Payables- Raport TPS TVQ-Écriture de fin de periode. -Rapport en lien à la fin d'année-Retenues-QuittanceQualificationsFormation : Diplôme en comptabilité, gestion ou équivalent.Expérience : Minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire,Aptitudes personnelles : Rigueur, organisation, autonomie, excellent sens de la communication et esprit d’équipe.SommaireLe poste vous intéresse ?Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir de vous parlerRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.