Conseiller.ère en santé et sécurité

Poste: Conseiller.ère en santé et sécuritéPoste permanentBouchervilleVous avez de l'expérience en santé et sécurité et vous aimeriez vous développer en mettant à profit votre expertise en la matière?Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui a cœur le bien-être de ses employés?Ce rôle est pour vous Relevant du directeur santé et sécurité, vous recommanderez des mesures appropriées et des améliorations continues afin de maintenir et d’améliorer l’environnement sécuritaire.Avantages• Salaire concurrentiel sur le marché;• Plan de vacances avantageux;• Assurances collectives complètes;• REER Collectif;• Programme d'Aide aux employés;• Possibilité de joindre une grande entreprise et de grandir avec elle. Responsabilités• Travailler avec les salariés tous les niveaux hiérarchiques de façon à poursuivre l’implantation et le développement d’une culture en santé et sécurité;• S’assurer de notre conformité aux lois et règlements en santé et sécurité au travail et en environnement;• Accompagner les employés à développer de véritables comportements sécuritaires;• Implanter ou mettre à jour les différentes politiques, procédures et programmes de santé, de sécurité et d’environnement;• Former les nouveaux employés sur la santé et la sécurité au travail;• S’assurer que les procédures de déclaration d’incident/accident soient bien faites et que les actions correctives appropriées soient réalisées;• Remplir dans les délais requis les rapports des événements majeurs;• Donner du coaching dans la sphère santé sécurité/ environnement à l’ensemble du personnel et l’équipe de gestion;• Faire des recommandations sur les opportunités d’amélioration des processus.Qualifications• Formation liée au domaine de la santé et sécurité au travail, atout;• Au minimum 3 ans d’expérience en gestion de la santé et sécurité;• Bonne connaissance des lois et des règlements en santé et sécurité au travail de même qu’en environnement;• Fort leadership et bonne communication;• Bonne capacité d’analyse.SommaireVous croyez être la personne qu'il leur faut? Écrivez-moi dès maintenant à marisol.dixon-levasseur@randstad.ca ou sur LinkedIn.Au plaisir de discuter*Seulement les candidatures retenues seront contactées.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.