Technologie et Transformation

Type de poste : [[employeeType]] Modèle de travail : Hybride Numéro de demande: 131769 Lieu principal : Toronto, ON  Emplacements additionnels : Calgary, AB; Edmonton, AB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Toronto, ON; Vancouver, BC Notre raison d’être Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.  En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.  Vous souhaitez travailler sur des projets stimulants et collaborer avec des personnes passionnées, tout en profitant des technologies les plus avancées ? Peu importe votre passion, joignez-vous à nous si vous voulez contribuer à résoudre certains des défis d’affaires les plus complexes et façonner ensemble l’avenir de notre pays. Cherchez-vous une occasion de travailler sur des projets significatifs et de tisser des liens avec d’autres personnes passionnées tout en tirant parti des technologies de pointe? Quelle que soit votre passion, joignez-vous à nous si vous voulez aider à résoudre certaines des problématiques d’affaires les plus complexes et façonner ensemble l’avenir de notre pays.À quoi ressemblera votre journée type en Technologie et Transformation?  En tant que praticien en IA et données, vous travaillerez avec vos collègues et clients pour aider les organisations à se transformer en utilisant un mélange stratégique d’analytique, d’automatisation et d’intelligence artificielle (IA).   Vous aurez l’occasion de :    Soutenir la stratégie et les projets de transformation – Aider à concevoir et déployer des stratégies, feuilles de route et initiatives d’IA et de données qui favorisent la transformation numérique et les objectifs d’affaires des clients  Bâtir un argument en faveur du changement – Travailler avec l’équipe pour analyser les défis des clients, quantifier les avantages et les coûts, et développer des cas d’affaires et des recommandations pour de nouveaux projets cybernétiques et technologiques  Transformez les données en informations – Utilisez des outils et des tableaux de bord pour analyser les données et aider à produire des rapports clairs et concis pour les cadres et les conseils d’administration  Faire le pont entre affaires et technologie – Décomposer les concepts techniques complexes et les expliquer de façon simple et axée sur les affaires pour les parties prenantes non techniques   Construisez des solutions transformationnelles – Dirigez et participez à des programmes visant à concevoir, construire et déployer des solutions d’IA et de données transformationnelles dans des environnements d’entreprise. Co-créer des solutions pratiques avec les clients dans leur infrastructure.  Restez à l’affût des tendances – Renseignez-vous sur les tendances de l’industrie, les menaces, les réglementations et les pratiques de pointe en utilisant l’accès au réseau mondial de Deloitte pour offrir « à quoi ressemble le bien » à nos clients Améliorer notre façon de travailler chez Deloitte – Contribuer à des idées pour améliorer les méthodologies, outils et accélérateurs de Deloitte, y compris comment utiliser des technologies émergentes comme GenAI et l’automatisation  Apprenez beaucoup, rapidement – Développez vos compétences grâce au travail avec les clients, au coaching, au réseautage et à la formationRenseignements sur l’équipe La pratique IA et Données de Deloitte compte plus de 350 praticiens à travers le Canada. Nous offrons des conseils à nos clients pour soutenir :  Stratégie IA Réflexions et engagement Modernisation et migration des données bureau de livraison de l’ingénierie, de l’IA et des données (EAI&D) / Opérations de service  Dans la pratique IA et Données, il existe différentes sous-offres, et vous pourriez être en mesure de vous identifier à une ou plusieurs d’entre elles.    La sous-offre Stratégie IA aborde une gamme de questions liées à la gouvernance des données, à la vie privée, à l’éthique, ainsi qu’à la conception, l’activation et l’opérationnalisation des applications d’IA et d’analytique avancée – ainsi que des applications spécifiques à un domaine en gestion de la chaîne d’approvisionnement, clientèle et marketing, gouvernement, services financiers et santé. Au-delà des compétences de base en stratégie, pensée design et transformation numérique, l’équipe de stratégie IA est également composée de professionnels de l’analytique qui appliquent leurs compétences à un niveau stratégique.   La sous-offre Insights & Engagement est responsable de l’identification des cas d’usage, de la conception et de la construction de modèles, ainsi que de la collaboration avec ses pairs pour déployer des solutions à grande échelle en science des données. Les applications incluent les domaines de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, de la clientèle et du marketing, dans le secteur gouvernemental, les services financiers, l’énergie et les ressources, la consommation et les secteurs de la santé.    La sous-offre Modernisation et migration des données aide nos clients à gérer la complexité inhérente au paysage d’affaires diversifié d’aujourd’hui tout en les soutenant dans la consolidation ou la personnalisation de plusieurs technologies. Vous ferez partie d’une pratique axée sur la fourniture d’une gamme de solutions pour résoudre les problèmes d’affaires les plus complexes de nos clients, avec un accent sur les plateformes d’intégration, la conception d’API, ainsi que les microservices et services Web. Nous aidons nos clients à réduire les coûts et les risques en simplifiant l’intégration avec les systèmes existants et en les soutenant dans tous les aspects de la création de solutions numériques personnalisées et innovantes.     Le bureau de livraison de l’ingénierie, de l’IA et des données (EAI&D), sous la direction des opérations de service, défend la qualité et la réduction des risques dans les projets soutenant le leader de la qualité du portefeuille. Ce rôle dynamique soutient l’EAI&D et implique la gestion, la planification et le suivi des activités clés de gestion des risques, le maintien des indicateurs de risque, l’exposition à ce qui rend un projet « réussi » et le soutien au développement de supports et de matériaux pour l’amplification. Le poste offre une précieuse exposition à divers intervenants dans les secteurs de l’ingénierie, de l’IA et des données.  participation à des initiatives critiques, et occasions de contribuer au succès du projet et à la gestion de la qualité. Consultez le portfolio Ingénierie, IA et Données de Deloitte pour en apprendre davantage sur chaque équipe.    Deloitte soutient ses clients dans les secteurs suivants : Consommation : nos leaders collaborent avec des marques mondiales afin de les assister dans l’élaboration de stratégies gagnantes dans les secteurs de l’automobile, des produits de consommation, du commerce de détail et des transports, de l’accueil et des services. Énergie, ressources et produits industriels : nos spécialistes fournissent des solutions intégrées complètes aux entreprises des secteurs du pétrole, du gaz et des produits chimiques, de l’énergie et des produits industriels et de la construction. Services financiers : nos spécialistes du secteur offrent des solutions intégrées complètes aux entreprises des secteurs bancaires et financiers, de l’assurance et de la gestion des placements. Sciences de la vie et soins de santé : nos professionnels accompagnent les entreprises traditionnelles du secteur des soins de santé et des sciences de la vie ainsi que les nouveaux acteurs du marché qui doivent composer avec les aspects complexes des systèmes de soins de santé. Services gouvernementaux et publics : notre équipe de professionnels apporte une perspective nouvelle pour aider les clients à anticiper les perturbations, à réinventer les possibilités et à tenir leurs promesses. Technologies, médias et télécommunications : notre équipe sectorielle constitue l’un des plus importants groupes de spécialistes dans le monde. Elle jouit d’une excellente réputation pour avoir contribué à façonner des marques de TMT reconnues et à favoriser leur essor dans un monde numérique. Assez parlé de nous, parlons de vous Apportez votre formation et votre passion pour l’IA et les données à un rôle où les insights basés sur les données rencontrent la stratégie d’affaires. Si vous vous épanouissez grâce à la collaboration, en faisant le pont entre technologie et affaires, et que vous avez un état d’esprit de croissance pour les certifications, nous voulons que vous fassiez partie de notre équipe  Nous recherchons des candidats qui : Nous travaillons actuellement à compléter un programme de diplôme postsecondaire ou d’études supérieures et à retourner aux études après la fin de ce trimestre, en poursuivant des cours en informatique, génie, science des données, affaires/commerce    Je souhaite compléter un trimestre de travail de 4 mois à partir de l’été 2026 ou de l’automne 2026La capacité à travailler avec les outils suivants est un atout important :    Trousses d’outils pour la gestion de données : SQL, Hive et autres  Plateformes de diffusion en continu : Java Spring Boot, Spring Cloud  Plateformes infonuagiques : AWS, Azure et GCP    Technologies infonuagiques : Google, Amazon et Microsoft  Compétent en science des données, apprentissage automatique et trousses d’outils d’apprentissage profond en PythonOutils d’IA tels que : BluePrism, UiPath, Automation Anywhere, Workfusion, Hyperscience et ABBY  Rapide à apprendre de nouvelles technologies, facile à s’adapter à de nouveaux environnements, prospère en résolvant des problèmes complexes avec des solutions techniques / OU / Capable de travailler dans plusieurs environnements techniques et capable de collaborer avec ses pairs et parties prenantes d’affaires pour collecter et documenter les besoins d’évaluation   Comprendre les applications de l’intelligence artificielle ou de l’analytique avancée à l’échelle des entreprises   L’expérience préalable en consultation et/ou en formation aux cycles supérieurs est préférée pour les postes de consultant ou de consultant principal Comprendre les concepts liés à la gouvernance des données, à l’architecture de l’information, aux métadonnées et/ou à la taxonomie est un atout, mais ce n’est pas obligatoire  Aimer travailler en équipe, mener des discussions et créer de façon conjointe des solutions pratiques avec les autres;  Font preuve d’initiative et de créativité, se plaisent à résoudre des problèmes et souhaitent avoir une influence; Pouvoir démontrer une solide maîtrise technique de MS Office Suite (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Project) et souhaiter utiliser des tableaux de bord et des outils pour transformer des données sur les risques en perspectives claires; Être désireux d’apprendre au travail et souhaiter obtenir des certifications pertinentes (p. ex., CISSP, CISM, CPA) Sont légalement admissibles à travailler au Canada et peuvent entrer aux États-Unis pour travailler à des mandats de clientsVoici ce dont vous avez besoin pour toutes les pratiques en technologie et transformation : Curiosité – vous êtes désireux d’apprendre, vous posez des questions réfléchies et vous faites systématiquement des rapprochements d’idées. Pensée analytique – vous pouvez décortiquer des problèmes pour dégager des perspectives en accordant une grande attention aux détails. Travail d’équipe – vous collaborez avec d’autres personnes pour atteindre les objectifs de l’équipe et obtenir des résultats pour les clients. Capacité d’adaptation – vous êtes à l’aise face à l’ambiguïté et vous pouvez vous adapter à des demandes en constante évolution.  Leadership – vous anticipez les besoins de manière proactive et vous prenez l’initiative et assumez la responsabilité pour obtenir des résultats.  Communication – vous organisez vos idées et vos pensées efficacement autant à l’écrit qu’à l’oral.  Québec : Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais. Ottawa : Les employés de la pratique de Consultation d’Ottawa doivent détenir une cote de fiabilité ou une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret » comme condition d’emploi. Vous devez habiter au Canada depuis au moins cinq (5) ans pour être admissible à une cote de fiabilité et depuis au moins dix (10) ans pour être admissible à une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret ». Rémunération totale L’échelle salariale pour ce poste est de $35,000 - $80,000. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte. La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.  Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.  Vous, et plus encore.  Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière  Vos chemins nous portent plus loin. La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.  Devenez le leader que vous désirez être.  Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.  Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.  Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors  La balle est dans votre camp   Veuillez postuler avant le Vendredi 30 janvier 2026 à 23 h 59 (HE).  Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth   Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.    Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsible.    Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.