Directeur adjoint/directrice adjointe de la cour à bois

Description de l'entrepriseFerlac est une entreprise régionale comprenant cinq centres de rénovation, arborant des bannières d'excellentes renommées et dont le siège social se situe à Saint-Félicien. L’entreprise s’est toujours distinguée par ses efforts à faire davantage. Que ce soit dans l'amélioration physique de ses points de vente, l'offre de ses produits, la formation de sa main-d'œuvre, l'informatisation de son milieu de travail ou le service à la clientèle. Ce désir de l'entreprise de se surpasser a permis d'offrir à la population des centres de rénovation comparables à ceux des centres urbains, et ce, depuis plus de 40 ansDescription de l’offre d’emploiChez Ferlac, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation exceptionnelle. Vous trouverez des possibilités d'avancement à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage vos compétences.Sous la supervision du directeur adjoint du département de la cours à bois, le commis devra donner un service courtois et efficace pour répondre adéquatement aux besoins des clients. Le directeur adjoint de la cour à bois agit en tant que représentant de l’entreprise auprès de son équipe. Il motive, dirige, oriente et forme les employés sous sa supervision. Il participe activement à l’atteinte des objectifs de l’entreprise, à l’amélioration des procédés et à la résolution de problèmes. Il s’assure que les clients bénéficient d’un service à la clientèle de première qualité dans un environnement agréable et sécuritaire.Principales tâchesEncadrer, encourager et motiver son personnel;Superviser l’exécution du travail selon les priorités établies en fonction des besoins de l’entreprise;Résoudre les situations problématiques rencontrées en assurant la satisfaction des clients;S’occuper de la mise en marché en accord avec son directeur;Mettre en place et superviser le processus de réapprovisionnement;Gérer les activités de promotion en fonction des ventes;Établir les horaires de travail en s’assurant de respecter le budget d’heures alloué et de répondre adéquatement aux besoins de la clientèle;Coordonner la préparation des commandes pour les livraisons;S’assurer du bon fonctionnement de la machinerie;Gérer le personnel de façon continue en matière de rendement au travail et prendre les mesures correctives appropriées, au besoin;Former tout le personnel aux techniques requises, faire une évaluation fréquente du rendement et des besoins en formation du personnel et le tenir informé sur ces sujets;Gérer les horaires des employés selon le budget adopté et les besoins du département.Voir à la remise en ordre des aires de travail avant de quitter;Effectuer, sur demande, toutes autres tâches connexes.Compétences recherchéesExigencesPermis de conduire classe 5 valide;Permis de conduire classe 3 valide sera considéré comme un atout;Deux (2) ans d’expérience en gestion et supervision d’équipe;Connaissance en mécanique de véhicules lourds;Autonomie et collaboration;Proactif;Faire preuve de rigueur et d’une excellente capacité de suivi;Faire preuve de leadership.Conditions d’emploiEmploi permanent temps plein (40 heures par semaine);Taux horaire concurrentiel variable selon l'expérience;Régime d’assurance collective;Politique d’escompte sur les achats;Environnement de travail dynamique et ouvert.   Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)LanguesFrançais parlé et écrit - FaibleFormationsDiplôme d’études secondaires (DES)Expérience2 à 3 ansCompétencesCapacité de jugement et facilité à prendre des décisionsAssiduité et ponctualitéLeadershipTravailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)