Frigoriste expert en ammoniac

📍 Usine située à Boucherville 🕒 Quart de jourUne entreprise de distribution alimentaire en pleine croissance recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour un rôle stratégique et opérationnel à 100 % à l'interne, visant l'optimisation de son système de réfrigération à l'ammoniac. C'est une opportunité stable pour un candidat souhaitant un rôle combinant stratégie, gestion de projet et maintenance sur le terrain.🕘 Horaire :Lundi au vendredi de jourHabituellement de 6h à 14h3040 heures semaineFlexibilité possible sur l'horaire (ex. : 8h à 16h30)Avantages💰 Conditions de travail avantageuses :Salaire annuel : 90 000 $ à 130 000 $ (selon expérience)Poste salarié, non syndiquéHeures supplémentaires compensées en temps libre (très rares)Assurances collectives (après 30 jours) – Programme flexible, majorité des coûts couverte par l'employeurFonds de pension (après 90 jours) – Cotisation employeur égalée jusqu'à 2 % (augmente avec l'ancienneté)Bonus annuel possible de 10 % (basé sur la performance individuelle et de l'entreprise)Partage des profits (bonus vers le temps des Fêtes)Équipement de protection individuelle (ÉPI) et outils fournis par l'entrepriseAllocation annuelle de 300 $ pour les bottesResponsabilités🛠️ Responsabilités principales :Assurer l'entretien, la maintenance et l'optimisation du système de réfrigération à 100 % axé sur l'ammoniac.Coordonner et optimiser le système en pleine expansion de l'entreprise.S'impliquer dans la stratégie et la gestion de projet pour la maintenance.Collaborer avec les développeurs et spécialistes des autres usines au Canada et aux États-Unis.Effectuer des tâches de maintenance et d'entretien directement sur le plancher de l'usine.Répondre aux urgences très rares (quelques fois par an, car il s'agit d'entreposage et non de production). terme.Qualifications🎯 Profil recherché :Licence de Frigoriste (Classe A, 1A) ou de MMF (Mécanicien de Machinerie Fixe) (Classe A, 1A ou B en cours d'obtention de la Classe A).Expérience essentielle en réfrigération à l'ammoniac (100 % du travail).Bilinguisme : Anglais professionnel requis pour les formations et la collaboration.Dossier criminel vierge pour les infractions graves (en raison des voyages occasionnels potentiels aux États-Unis). L'entreprise est ouverte à considérer des candidats avec des antécédents mineurs (ex. : alcool au volant), surtout si le voyage aux É.-U. n'est pas possible.Ouvert aux voyages très occasionnels au Canada et aux États-Unis (si possible).👷‍♂️ Ce que nous recherchons chez vous :Un profil expérimenté, idéalement dans la quarantaine ou cinquantaine, recherchant la stabilité.Le désir de combiner un rôle stratégique (optimisation, gestion de projet) avec le travail pratique sur le terrain.Une grande autonomie et un sens de l'initiative.Le potentiel de progresser vers la supervision d'apprentis à longSommaireCette opportunité vous interpelle? Ne laissez pas passer votre chance de rejoindre une entreprise emblématique de son secteur.Faites parvenir votre CV dès maintenant à Véronique Landry à l'adresse veronique.landry@randstad.ca .P.S. : Vous connaissez la perle rare pour ce poste? Référez-la-nous et vous pourriez recevoir une prime de 500 $Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.