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Emploi : Électricien Licence C - Expérience BâtimentNous recherchons un électricien Licence C pour un poste unique et stimulant dans le domaine de l'événementiel à Montréal. Vous êtes un professionnel autonome et expérimenté, prêt à relever un nouveau défi ? Ce rôle est fait pour vous. Vous aurez l'opportunité de gérer les installations électriques d'un bâtiment dédié, en assurant le bon fonctionnement des équipements à moyenne et basse tension. Si vous avez à cœur la sécurité, avez le sentiment d'urgence et aimez la collaboration, vous pourriez être le prochain membre de l'équipe que nous recherchons. Ce poste à Montréal est une occasion en or de mettre en valeur votre expertise dans un environnement dynamique.Horaire flexible :-Quart de jour, mais rotatif au mois, une semaine de soir-Doit être disponible une fois par mois les fins de semaine-Salaire à 35-38 $ de l'heureÀ noter que seuls les électriciens habitant Montréal, ou à proximité seront retenus.AvantagesVoici les bénéfices pour le poste d'électricien Licence C, spécialisé dans l'électricité de bâtiment : -Un régime de retraite à prestations déterminées avec une contribution généreuse de l'employeur.-Un programme d'avantages sociaux complet, payé à 75% par l'employeur.-Un poste syndiqué qui garantit des conditions de travail justes et équitables.-La possibilité de convertir les heures supplémentaires en congés, jusqu'à un maximum de 12 jours.-Un salaire compétitif ajusté selon votre expérience et votre niveau d'autonomie.-La possibilité d'une rémunération supplémentaire annuel basé sur la performance.ResponsabilitésEn tant qu'électricien Licence C pour notre bâtiment à Montréal, vos journées seront dynamiques et centrées sur l'excellence opérationnelle. Voici un aperçu de vos principales responsabilités :-Installer, réparer et entretenir les systèmes électriques d’un édifice, incluant l’éclairage, ascenseurs, prises électrique et les systèmes de sécurité.-Diagnostiquer avec précision les pannes électriques (simples comme très complexes) et trouver des solutions efficaces et durables. -Assurer la conformité et le respect du Code de l’électricité ainsi que des normes de sécurité en vigueur.-Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de maintenance pour garantir le fonctionnement optimal des installations.-Participer activement aux inspections régulières et aux audits de sécurité.-Mettre à jour la documentation technique et les rapports d'intervention.QualificationsPour être considéré pour ce rôle d'électricien Licence C, spécialisé en bâtiment, voici les critères recherchés :-Posséder un diplôme en électricité ou en électromécanique, ou une équivalence reconnue, DEP électricité ou DEC en génie électrique)-Détenir une Licence C valide, que ce soit en construction ou hors construction.-Parler et écrire français et anglais.-Avoir une excellente capacité à travailler en toute autonomie.-Faire preuve d’un bon jugement des priorités, d’un bon entregent et avoir beaucoup d'énergie.-Démontrer des compétences de communications/interpersonnelles développées.-Avoir la flexibilité de travailler sur les quarts de travail variés (jour, soir et fin de semaine).SommaireSi cette description correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV et une brève description de vous-même à mon adresse courriel. Et, si ce poste ne convient pas tout à fait à vos besoins, mais qu'il peut l'être pour une personne que vous connaissez, notez que Randstad offre une prime de référencement si vous me référer une connaissance. Cela m'aide à sauver du temps de sollicitation. Si je parviens à trouver un emploi à cette personne référée, Randstad vous donne 250 $ Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.438 454-4564lydia.oconnormessier@randstad.caJoignez-moi sur LinkedIn : Lydia O'Connor MessierAgente de carrière et consultante agréée chez RandstadRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.