Surintendant / contremaître en chef / directeur chantier

Date Posted:2025-12-10Country: CanadaLocation: LOC13041 2022 Lavoisier,Suite 160,Quebec,G1N 4L5,CanadaSurintendant / contremaître en chef / directeur chantier Nouvelles installations et modernisationOtis Canada, Inc. (sous Otis Elevator Company) est à la recherche d’un contremaître en chef, se rapportant au bureau de Québec dans la division nouvel équipement & modernisation, très motivé pour stimuler la productivité et l'exécution des projets liés à l’installation de nouveaux ascenseurs ainsi qu’à la modernisation d’équipement existant pour les clients. Le contremaître en chef, aussi appelé directeur de chantier et/ou surintendant construction, sera responsable des activités NI & Mod, de la satisfaction des clients et des activités de gestion générale, principalement en dirigeant une talentueuse équipe de mécaniciens d’ascenseur accompagnés aussi d’apprentis mécaniciens d’ascenseur.ResponsabilitésDiriger l'exécution des activités en clientèle liées à la division Nouvelles installations & modernisation d’Otis.Assurer la supervision des mécaniciens de construction et des équipes d'installation. Prendre plusieurs décisions et actions de gestion de ressources humaines pour son équipe attitrée.Réaliser les objectifs en ce qui a trait à l'écart positif net. S'assurer que les projets ne dépassent pas les prévisions de coûts.Analyser avec précision les situations et aider à élaborer les estimés pour la vente.Dispenser la formation au personnel en clientèle en vue de créer et de maintenir un environnement de travail sécuritaire.Réaliser des contrôles de sécurité et des inspections en clientèle et élaborer des plans de sécurité et de logistique.Coordonner les livraisons de matériel et parfois émettre des bons de commande.Développer et maintenir des relations professionnelles et productives avec les collègues, les équipes de gestion de projet, les employés en clientèle, les clients, les autorités gouvernementales et toute autre personne en lien avec le travail.Prévoir et planifier les ressources en main-d'œuvre pour assurer la bonne exécution des projets dans les délais fixés, maintenir l'assurance qualité du client et améliorer l'efficacité.Voir à l'administration et à l'interprétation des dispositions contractuelles et assister dans certaines tâches liées au processus de construction, notamment la gestion de la facturation, des paiements ainsi que la maximisation de la couverture de trésorerie du projet.Être disponible pour se déplacer dans la province lorsque nécessaire.ÉtudesDétenir un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent; tout diplôme supplémentaire (collégial, universitaire, etc.) serait un atout.Expérience/compétences minimalesFaire preuve de solides compétences en communication écrite et verbale, principalement en français, mais aussi idéalement pour un certain niveau minimum en anglais (environ 15% du temps) afin de développer efficacement les attentes et les relations avec certains clients externes et internes, incluant la haute direction et certains collègues situés à l’extérieur de la province.Posséder des connaissances et idéalement de l’expérience dans le domaine du transport vertical.Idéalement posséder de l’expérience dans les activités de levage et de gréage.Être apte à travailler dans un environnement dynamique et fortement axé sur le travail d'équipe.Être motivé et capable de gérer plusieurs projets et responsabilités simultanés.Être très à l'aise dans un environnement technique utilisant les logiciels informatiques de Microsoft.Posséder des qualités de leader positif avec de bonnes habiletés interpersonnelles.Être axé sur les résultats, faire preuve d’une saine curiosité et donc d’une grande motivation et posséder d’excellentes aptitudes pour la gestion du temps et l’organisation.Posséder de l’expérience dans le domaine des escaliers mécaniques serait un atout.Otis est la plus grande entreprise au monde dans la fabrication, la maintenance et le dépannage d’ascenseurs, de monte-charges, d’escaliers mécaniques, de trottoirs roulants et d’autres systèmes de transport horizontal. Nous desservons une clientèle répartie dans plus de 200 pays et territoires et nous assurons l’entretien de plus de 2 millions d’ascenseurs, de monte-charges et d’escaliers mécaniques dans le monde. Notre système d'ascenseur Gen2®, notre technologie d'entraînement ReGenTM à faible consommation d'énergie et nos solutions d'escaliers mécaniques Link ont défini les normes de l’industrie en matière d'innovation et de rendement. Otis compte plus de 69 000 employés, dont des ingénieurs, des experts en technologie numérique, des spécialistes des ventes, des spécialistes fonctionnels, ainsi que des techniciens en usine et en clientèle. Nous sommes fiers d'être une équipe mondiale qui continue à relever les défis d'une entreprise performante et en constante évolution. Ensemble, nous créons de nouvelles idées et possibilités en collaborant au-delà des fuseaux horaires, des zones géographiques et des cultures pour mieux servir nos clients. Imaginez les possibilitésIf you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click . 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