Bourses d’études

Description de l’établissementLe CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.Site web de l’établissement:DescriptionPropulse ta carrière en pharmacie avec nos bourses RAC-TP Le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS), en collaboration avec Santé Québec, reconduit le programme de bourses d’études en reconnaissance des acquis et des compétences – techniques de pharmacie (RAC-TP) afin de soutenir la formation et la qualification des assistants techniques en pharmacie (ATP) au sein du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS).À cette occasion, le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal  offre cinq (5) bourses d’une valeur de 12 500 $ chacune, destinées aux assistants techniques (ATP) et assistants techniques séniors (ATSP) souhaitant obtenir leur diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de pharmacie ( dans le cadre d’une démarche de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC).Grâce au programme RAC-TP, la formation peut être complétée en 12 à 36 mois, selon le niveau de compétence de la personne participante. Ces bourses visent à appuyer le développement professionnel du personnel en pharmacie tout en renforçant les équipes techniques œuvrant dans nos installations.Note : Avant de déposer votre candidature, veuillez consulter les conditions d’admission du programme RAC-TP ( auprès de l’un des collèges autorisés à offrir la formation :Liste des établissements d'enseignement offrant le programme de formation RAC-TP : QualificationsCRITÈRES D’ADMISSIBILITÉTous les candidats souhaitant bénéficier de la bourse d’études doivent :Détenir un statut de citoyen canadien ou de résident permanent et résider au Québec.Être admis au programme de reconnaissance des acquis (RAC) en techniques de pharmacie ( dans l’un des collèges autorisés à dispenser le programme de formation.S’engager à commencer et à terminer le programme de formation dans les délais prescrits avec l’établissement d’enseignement.Être à l’emploi comme assistants techniques en pharmacie (3212) ou assistant technique senior en pharmacie (3215) dans l’un des établissements du réseau visé par ce programme de bourse.Être en processus d’embauche et être retenu par un établissement du réseau visé par ce programme de bourses.CRITÈRES D'ENGAGEMENT Le candidat qui obtient la bourse s’engage à :Obtenir le DEC en techniques de pharmacie ( dans les délais prescrits par l’établissement d’enseignement dans le contexte d’une démarche de RAC.Offrir et respecter une disponibilité à temps complet, conforme aux dispositions locales des conventions collectives et adaptée aux besoins de l’établissement avec lequel il a signé une entente pour un minimum de deux (2) années, et ce, dès l’obtention du diplôme d’études diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de pharmacie (Compétences requises :Orientation vers les partenairesOrientation vers l’amélioration continueCapacité à œuvrer dans un contexte de transformationCommunicationIntéressé ? Soumets ta candidature avant le 10 novembre 2025. Documents à joindre à ta demande : Curriculum vitæ récent ; Lettre de motivation ; Attestation d’admission ou d’inscription au programme RAC-TP émise par la maison d’enseignement du Québec (Dès sa réception). Noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Acquisition de talents" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.Des questions ? Notre équipe est là pour y répondre. Contacte-nous à : Programme d'accès à l'égalité en emploiLe CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité. Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.