Chargé de projet CVC

Votre prochaine carrière en gestion de projet CVAC vous attendVous êtes passionné par la mécanique du bâtiment et la gestion de projets de construction? Vous cherchez à voir des chantiers commerciaux et institutionnels prendre vie, du début à la fin? Aimeriez-vous rejoindre une équipe où la stabilité et l'esprit de collaboration ne sont pas juste des mots, mais une réalité quotidienne?Entrepreneur respecté dans le domaine de la construction commerciale et institutionnelle à Laval depuis plus de 30 ans, recherche activement un chargé de projet en ventilation (ferblanterie) pour rejoindre son équipe de construction. Il s'agit d'une opportunité de gérer plusieurs projets stimulants (allant de 100 000 $à 500 000$) simultanément. Vous joindrez un environnement où l'expertise technique est valorisée et où les employés font carrière à long terme.AvantagesCe poste de chargé de projet en CVCA à Laval offre des conditions exceptionnelles et une stabilité rare sur le marché :Un salaire compétitif se situant entre 85 000 $ et 100 000 $, basé sur votre expérience.Assurance collective (médicale et dentaire) payée à 100% par l'employeur.Un véhicule fourni pour tous vos déplacements, que vous pouvez ramener à votre domicile.Un téléphone cellulaire fourni.Quatre semaines de vacances et plusieurs journées maladieL'opportunité de rejoindre une entreprise don t a culture est axée sur l'esprit d'équipe, le soutien et la promotion interne, avec beaucoup d'expérience dans l'entreprise qui promouvoit le développement interne et la rétention de ses employésUn horaire flexible, partagé environ moitié-moitié entre le bureau de Laval et les visites de chantier, avec du télétravail occasionnelUn horaire de 40 heures, du lundi au vendredi, débutant tôt le matin pour s'aligner avec les chantiers et finir tôt pour éviter le trafficResponsabilitésEn tant que chargé de projet en ventilation à Laval, vos responsabilités incluront :Planifier et coordonner l'exécution complète du projet.Gérer la planification des horaires des équipes de travail.Assurer l'approvisionnement des ressources nécessaires au chantier.Gérer activement les changements et les imprévus.Gérer les risques associés aux projets, notamment en mettant en œuvre des stratégies d'atténuation en matière de SST (Santé et Sécurité au Travail).Superviser l'équipe de projet et assurer une communication fluide et efficace.Analyser les besoins du projet et recueillir les exigences auprès des diverses parties prenantes.Assurer un suivi rigoureux des progrès du projet.Mettre en œuvre des pratiques de gestion de la qualité tout au long du cycle de vie du projet.QualificationsVous êtes fait pour ce poste de chargé de projet en ventilation CVAC à Laval si vous possédez :Une expérience significative en gestion de projet.Une expérience confirmée dans le domaine du CVCA (ventilation).Des compétences avérées en gestion d'équipe et en leadership.Une bonne maîtrise des techniques de négociation et de gestion des conflits.Des compétences organisationnelles solides, avec une capacité à gérer plusieurs projets simultanément.Un excellent sens de la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.SommaireCette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projet en ventilation CVAC vous intéresse?Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialitéRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.