Commis au classement – junior

Êtes-vous une personne qui aime rester organisée?Êtes-vous fière de votre précision et de votre souci du détail?Aimez-vous le travail pratique et contribuer au bon fonctionnement des opérations en coulisses?Si vous avez répondu oui, nous aimerions vous avoir dans notre équipe dynamiquePoste : Commis au classement – Junior (contrat à temps plein de 2 mois)Date de début: 8 décembreHoraire: Du lundi au vendredi (flexibilité requise pour un quart de travail de 8 heures dans cette plage horaire)Hybride: 5 jours par semaine au bureau – Montréal, QCAvantages-Poste à temps plein : 37,5 heures par semaine, au bureau à temps plein-Contrat de 2 mois-Présence sur site à temps plein-Possibilités d’avancement de carrièreF-aire partie d’une excellente équipeResponsabilités•Effectuer l’inventaire des dossiers•Transférer les dossiers papier dans des boîtes et apposer des étiquettes précises•Assembler les boîtes d’expédition et soulever/déplacer les dossiers et boîtes remplies (environ 10 à 15 lb)•Assurer la précision et le souci du détail tout au long du processus•Maintenir d’excellentes pratiques organisationnellesQualifications•Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais•Solides compétences organisationnelles avec la capacité de gérer et de prioriser les tâches•Grand souci du détail et précision•Capacité à effectuer des tâches physiques•Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs prioritésSommaireVeuillez postuler directement sur Randstad.ca ou envoyer votre CV directement à brittany.thomas@randstad.ca pour en savoir plus sur cette opportunité passionnante.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.