Responsable des Achats et de la Chaîne d'Approvisionnement

Poste: Responsable des Achats et de la Chaîne d'ApprovisionnementLieu: Québec Statut: Permanent Salaire : 80k et + Vous possédez une expertise solide en gestion des achats de matières premières, en sourcing international et en logistique douanière? Une entreprise manufacturière en croissance, reconnue pour la qualité de ses produits en acier inoxydable et son ambiance de travail familiale, cherche à pourvoir un poste stratégique de Responsable des Achats et de la Chaîne d'Approvisionnement pour son usine de Québec.Cette opportunité s'adresse à un professionnel ou une professionnelle souhaitant gérer une équipe et prendre en charge l'intégralité du cycle d'approvisionnement. Nous recherchons une personne autonome qui saura naviguer les enjeux économiques actuels pour sécuriser les chaînes d'approvisionnement et optimiser les coûts. Si vous êtes prêt(e) à mettre à profit votre profil technique et vos compétences en négociation dans la région de Québec, lisez ce qui suit.Intéressé? catherine.rainville@randstad.ca Le prochain pas pour votre carrière à QuébecSaisissez l'opportunité de devenir le nouveau Responsable des Achats et de la Chaîne d'Approvisionnement pour cette organisation en pleine croissance dans la région de Québec. Vous rejoindrez une entreprise stable, centrée sur la qualité et l'engagement de ses employés. Sous la supervision du Directeur des opérations qui prône l'autonomie et l'encadrement, vous aurez un impact direct sur la performance économique de l'entreprise.Si ce rôle de Responsable des Achats et de la Chaîne d'Approvisionnement correspond à vos ambitions, nous vous invitons à postuler sans attendre.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae directement à Catherine Rainville à l'adresse courriel suivante : catherine.rainville@randstad.ca.Avantages✨ Avantages du posteContribution à un Régime Enregistré d'Épargne-Retraite (REER) de l'employeur à hauteur de 2%.Programme d'assurances collectives avec participation de l'employeur aux frais médicaux (50%).Ambiance de travail de type familiale avec un propriétaire présent et impliqué sur place.Fermeture de deux semaines pendant le temps des Fêtes (incluant une semaine de congés payés).Possibilité de négocier les semaines de vacances dès l'entrée en poste.Flexibilité pour le télétravail un jour par semaine pour les tâches demandant une haute concentration.Responsabilités📝 Responsabilités clésDiriger l'équipe d'approvisionnement, incluant la personne acheteuse et celle à l'inventaire.Gérer les achats de matières premières et mener les négociations de prix avec les fournisseurs.Mettre en œuvre des stratégies de sourcing auprès de nouveaux fournisseurs en Asie et en Europe.Superviser et gérer les processus douaniers, la logistique et les Incoterms.Optimiser les performances d'achat à l'aide d'indicateurs de performance clés (KPI).Assurer l'intégrité des données dans le système ERP (EPICOR) et des analyses avancées sur Excel.Qualifications🎯 Qualifications requisesÊtre parfaitement bilingue (français et anglais) pour les négociations internationales.Posséder un diplôme universitaire, idéalement un Baccalauréat en administration ou domaine connexe.Maîtriser le logiciel ERP EPICOR ainsi que le tableur Excel à un niveau avancé.Démontrer un profil technique avec une forte compréhension des procédures douanières.Avoir de l'expérience en gestion d'équipe ou démontrer une forte capacité de leadership.Connaissance du secteur manufacturier de la transformation de l'acier inoxydable (un atout).SommaireTu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?Contactez-moi /faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : catherine.rainville@randstad.ca .Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherine-rainville-443b8038/Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.caL’humain en tête.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.