Répartiteur/trice

Titre : Répartiteur/triceIndustrie : Camionnage Lieu : GranbyNous recherchons un répartiteur talentueux pour gérer les expéditions surdimensionnées/en surcharge retournant des États-Unis vers le Québec. Si vous avez 2 ans ou plus d'expérience en répartition dans l'industrie du camionnage, nous aimerions avoir de vos nouvelles Postulez dès maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.caAvantagesDu lundi au vendredi de 8h à 17h Ordinateur portable d'entreprise fourni Semaines de vacances négociables en fonction de l'expérience Salaire négociable en fonction de l'expérienceREER et régime d'assurance collective Environnement de travail positif avec un soutien constantResponsabilitésGérer les expéditions de retour des États-Unis vers le Québec/CanadaGérer les relations clientsNégocier les tarifs d'expéditionOptimiser les itinérairesSoutenir les formalités douanières transfrontalièresSuivre et localiser les chauffeurs en utilisant IsaacAssurer un flux constant de chargements rentablesQualificationsConnaissance des itinéraires USA/QC (Québec)2+ années d'expérience en répartition (ou en dispatching)Bilinguisme français et anglaisQuelqu'un d'efficace et capable de travailler dans un environnement au rythme rapideCompréhension des courtiers, des douanes et de l'industrie globale du camionnageSommairePassionné par le transport et la logistique ? Nous aussi 🌍 Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution Contactez vos recruteurs en logistique :📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.caConnectez-vous aussi sur LinkedIn 🔗💬Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/Glissez-vous dans notre boîte de réception ou nos DM - votre prochain grand mouvement de carrière pourrait être à un clic de là ✨Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.