Agent au crédit

Agent de crédit – Sainte-Marie (Beauce)🚀 Êtes-vous prêt à propulser votre carrière au sein d'un chef de file de l'énergie en pleine expansion ? Nous recherchons un Agent de crédit passionné pour joindre notre équipe dynamique à Sainte-Marie. Dans ce rôle, vous ne ferez pas que gérer des chiffres ; vous serez un partenaire clé de notre réussite commerciale. 🤝 Pour assurer votre succès, vous bénéficierez d'une semaine de formation complète avec un support continu par la suite. Si vous possédez une solide expertise en recouvrement et que vous excellez dans la communication avec une clientèle variée (résidentielle et commerciale), ce défi est fait pour vous. Joignez-vous à une équipe qui valorise l'esprit entrepreneurial et le plaisir au travail ✨Avantages🕒 Flexibilité d'horaire : Profitez d'une semaine de 40h avec un horaire flexible facilitant votre équilibre vie personnelle-travail.🏠 Télétravail avantageux : Un mode hybride flexible avec une présence minimale au bureau de Sainte-Marie seulement une journée par mois.🎓 Accompagnement de qualité : Formation initiale d'une semaine (3 premiers jours en personne pour bien vous intégrer) et soutien constant.🏥 Assurances sur mesure : Un programme d'assurances collectives modulable (Bronze, Argent, Or) incluant les soins dentaires et la vue.📱 Santé et bien-être : Accès à un service de télémédecine pour vous et votre famille dès que vous en avez besoin.💰 Épargne retraite : Participation de l'employeur au REER après 18 mois pour sécuriser votre futur financier.Responsabilités📞 Assurer le recouvrement rigoureux des comptes clients en respectant les politiques de crédit en vigueur.📊 Analyser la solvabilité des clients en interprétant les rapports de crédit commerciaux et personnels.⚠️ Identifier les risques de perception et informer la gestion pour minimiser les pertes potentielles.📑 Concilier les comptes en cas de litiges ou de non-conformités pour maintenir une facturation exacte.✉️ Effectuer des suivis réguliers par appels et courriels auprès d'un portefeuille de clients diversifiés.👥 Collaborer activement avec l'équipe pour optimiser les processus de l'âge des comptes et les rapports de perception.Qualifications🎓 Expertise technique : Minimum de 5 ans d'expérience en recouvrement de comptes recevables ou en crédit bancaire.🗣️ Maîtrise linguistique : Un anglais de niveau avancé est requis pour communiquer efficacement avec l'ensemble de notre clientèle.💻 Aisance technologique : Excellente connaissance de la Suite Office (Excel) et idéalement une expérience avec un système ERP.🤝 Orientation client : Aptitude marquée pour le service à la clientèle, alliant fermeté et diplomatie dans les négociations.💡 Qualités personnelles : Grande autonomie, débrouillardise et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.🚗 Mobilité initiale : Disponibilité pour se déplacer à Sainte-Marie pour les 3 premiers jours de formation.SommaireAu-delà de ce poste, mon rôle est de devenir votre alliée stratégique dans le milieu de la comptabilité. 🤝 Mon approche est simple : vous écouter, comprendre vos ambitions et vous dénicher l'opportunité qui vous fera vibrer au quotidien, que ce soit pour une progression de carrière ou un nouveau départ stimulant. 🌟Vous avez des interrogations sur le marché actuel en Beauce ou vous souhaitez discuter de votre prochain défi professionnel, qu'il soit permanent ou contractuel ?Je suis là pour vous accompagner avec transparence et enthousiasme. Je serais ravie de faire votre connaissance ✨Contactez-moi pour en discuter :Anabel Mercier-Lafleur 📞 367-331-3186 📧 anabel.mercier-lafleur@randstad.ca 🔗 Sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/anabel-mercier-lafleur-m-sc-770197161Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.