Associée directrice ou associé directeur, Gestion de portefeuille et analyse d’impact, Équipe des investissements

Associée directrice ou associé directeur, Gestion de portefeuille et analyse d’impact, Équipe des investissements-0005LZDate de publication:5 févr. 2026, 15:10:25Emplacement principal:Ontario-OttawaType d'emploi:PermanentHoraire:Temps pleinDescriptionDate limite pour postuler : 5 mars 2026À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. #LI-Hybrid Poste : Associée directrice ou associé directeur, Gestion de portefeuille et analyse d’impact - Équipe des investissementsType d’emploi : Permanent

Lieu de travail

Exportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride où les leaders sont actuellement tenus de travailler au bureau trois jours par semaine (sous réserve de modifications). La personne choisie devra travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa.

Les carrefours communautaires à Toronto ou à Montréal pourraient être envisagés pour la candidate ou le candidat idéal. Une aide à la réinstallation est offerte aux candidates et candidats admissibles.

À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

Pourquoi vous joindre à EDC? Collaborez avec une équipe diversifiée et expérimentée.

Travaillez avec des professionnels talentueux qui mettent à profit leurs connaissances et leur expertise étendues pour favoriser la réussite. Épanouissez-vous dans un environnement axé sur le soutien et le travail d’équipe.

Développez votre potentiel dans un lieu de travail où la collaboration et le soutien mutuel sont primordiaux. Générez des retombées dans le monde entier en stimulant la croissance durable sur des marchés émergents.

Changez les choses en facilitant le développement durable dans des régions stratégiques du monde. Travaillez dans une organisation reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada et l’un des employeurs canadiens favorisant le plus la conciliation travail-famille.

Joignez-vous à une organisation reconnue pour son engagement en faveur de l’excellence, de la diversité et de la conciliation travail-famille. Profitez d’un programme d’avantages globaux :Avantages sociaux flexibles – Notre programme vous permet de choisir la couverture qui répond à vos besoins, notamment sur le plan des soins médicaux, des soins dentaires et de l’assurance vie.

De plus, nous proposons des crédits flex supplémentaires qui vous permettent de personnaliser vos avantages. Régime de retraite à cotisations déterminées – Assurez votre avenir grâce à notre généreux programme avec cotisations de contrepartie qui vous aide à épargner pour la retraite.

Programme de congés annuels concurrentiel – Conciliez travail et vie personnelle grâce à notre programme de congés annuels concurrentiel, qui offre aux employés permanents quatre semaines de congés et deux jours de congés mobiles par année à leur embauche. Programmes de bien-être complets – Veillez à votre santé et à votre bonheur en profitant des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique.

Perfectionnement professionnel – Propulsez votre carrière grâce à des conférences, des formations linguistiques et des occasions d’apprentissage visant à appuyer votre croissance et votre perfectionnement professionnel. Aperçu de l’équipe et du posteLa Vision 2030 d’EDC soutiendra les entreprises canadiennes du marché intermédiaire afin qu’elles puissent faire valoir leur vision, leur passion et leur sens de l’innovation sur le marché mondial.

EDC est à la recherche d’une professionnelle ou d’un professionnel d’expérience ayant des compétences établies en leadership pour se joindre à son Équipe des investissements. Nous sommes un groupe d’investissements permanents dont les capitaux investis ou engagés s’élèvent à plus de quatre milliards de dollars.

Nous réalisons des investissements autonomes et en partenariat avec d’autres investisseurs selon des conditions commerciales et des attentes en matière de rendement. EDC investit à la fois directement dans des entreprises canadiennes sur une base minoritaire et par l’entremise d’engagements auprès des fonds de capital-investissement canadiens et internationaux.

Nous sommes des investisseurs à long terme qui exploitent les connaissances, les réseaux et les offres de produits d’EDC au profit des entreprises canadiennes et de leurs aspirations de croissance à l’échelle internationale. Pour tirer parti du succès du programme d’EDC, nous créons ce poste afin de mettre sur pied et de diriger une nouvelle équipe qui mobilisera les données et les systèmes pour optimiser : i) les activités d’engagement sur le terrain; ii) l’efficacité de la gestion des investissements; iii) les retombées de nos stratégies de création de valeur; et iv) la gestion du capital.

La personne choisie possèdera au moins 10 ans d’expérience en matière de capital-investissement ou de capital-risque et disposera donc : i) d’une connaissance approfondie de l’écosystème canadien du capital-investissement; ii) d’une expérience concrète de la gouvernance d’un programme de placements en actions et du rendement d’un portefeuille; iii) d’une expérience de la gestion de plateformes technologiques de capital-investissement et de la mise en œuvre de nouvelles applications logicielles; et iv) d’une connaissance des catégories d’actifs, de leurs participants et des pratiques. Ce poste essentiel représente une occasion rare de contribuer au prochain chapitre et de définir la façon dont les données, les analyses et la gouvernance convergent pour favoriser l’excellence en matière d’investissement.

Votre travail influencera directement la manière dont nous allouons les capitaux, gérons les risques et offrons de la valeur dans l’ensemble de notre portefeuille. Ce que vous ferez:Être responsable du modèle de capital, y compris les flux de capitaux, les répartitions du portefeuille et l’analyse comparative du rendement.

Travailler en étroite collaboration avec les partenaires et les professionnels de l’investissement afin d’intégrer des méthodes fondées sur des données qui apportent des améliorations mesurables au rendement en matière d’approvisionnement, de contrôle préalable et de création de valeur pour le portefeuille. En collaboration avec l’équipe du risque d’EDC, gérer la gouvernance du programme d’équité et la discipline de construction du portefeuille afin d’assurer l’alignement avec la stratégie, d’atteindre la performance financière selon les indicateurs clés (KPI) et d’intégrer les pratiques de gestion du risque liées au capital à risque.

Fournir des analyses exploitables grâce à une amélioration des prévisions ainsi que des rapports et analyses au niveau du programme, afin de suivre l’efficacité des stratégies de déploiement du capital et de création de valeur. En collaboration avec les équipes internes des achats et de la technologie, diriger la stratégie technologique du programme d’équité; définir et construire la feuille de route technologique à long terme du programme, en veillant à ce que nos capacités en matière de données et d’IA évoluent continuellement selon les tendances du marché.

Cela comprend des outils de recherche assistés par l’IA pour améliorer l’identification des prospects et l’origination des investissements. Fournir des renseignements à fortes retombées à la haute direction par l’entremise de prévisions avancées, de la modélisation de scénarios et de rapports sur le portefeuille afin de mesurer l’efficacité du déploiement de capitaux et des initiatives de création de valeur.

Veiller à l’évaluation et à la valorisation continues des investissements individuels, ce qui implique d’entretenir des relations avec les responsables des investissements du portefeuille afin de fournir ou de coordonner un soutien à valeur ajoutée à leurs stratégies de croissance. Gérer le rendement – s’assurer que l’équipe a un bon rendement et avance sur le plan professionnel afin d’être bien outillée pour répondre aux besoins de l’organisation, tout en étant un modèle pour la culture d’EDC.

Mettre à profit son expérience pour offrir des occasions d’apprentissage, de perfectionnement et de mentorat à des collègues. Travailler en équipe– travailler en collaboration et de manière efficace avec la clientèle d’EDC et les diverses parties prenantes internes et externes.

Compétences et connaissancesCompétences en matière de leadership dans des postes formels ou informels pour inspirer une équipe ayant une forte orientation stratégique et des niveaux de rendement élevés Expérience confirmée dans la direction de fonctions liées aux données, aux analyses, à la transformation à l’aide de l’IA ou au financement stratégique dans un contexte de gestion des investissements, de capital-investissement ou de stratégie organisationnelleEsprit stratégique, excellentes aptitudes pour la communication, la collaboration et le travail en équipe, et crédibilité suffisante pour interagir avec la haute direction, les comités d’investissement et les contreparties en matière d’investissementExpérience avérée en matière de création ou de supervision de plateformes logicielles d’investissement soutenant la prise de décision stratégiqueExcellente compréhension des secteurs prioritaires qui assureront la prospérité du Canada et sa position concurrentielle à l’échelle internationaleCapacité à favoriser la communication entre les équipes techniques et les équipes des investissementsEsprit d’entreprise, grande capacité d’autonomie et vision stratégiqueCe que nous cherchons:Au moins 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine du capital-investissement, du capital-risque ou de l’investissement dans les entreprises, et capacité avérée de prise en charge du rendement d’un portefeuille, d’analyse approfondie et d’innovation en matière de systèmesExpérience avérée dans l’évaluation et la valorisation continues des entreprises bénéficiaires, ainsi que dans l’engagement régulier en matière de gouvernance et de contexte des investisseurs financiersRéseau sectoriel actif et vérifiable (caisses de retraite, capital-investissement, bureaux de gestion de patrimoine, etc.) pertinent à l’exécution du mandat de l’équipeMaîtrise des deux langues officielles **Les exigences linguistiques pour ce niveau sont bilingues; toutefois, si aucun candidat bilingue qualifié n’est identifié, nous pourrions considérer un candidat unilingue qualifié. Nous encourageons donc les candidats bilingues et unilingues à postuler.

Veuillez noter que si nous ne parvenons pas à identifier un associé directeur qualifié (niveau22), nous pourrions envisager de pourvoir le poste au niveau de cadre principal en investissements (niveau21). Ce qui vous distinguera:Expérience au sein d’un investisseur institutionnel ou d’une caisse de retraiteMBA, titre professionnel d’analyste financier agréé (CFA) ou de comptable agréé (CA) ou titre semblable Admissibilité :Éligibilité: EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents).

Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.

Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses?

Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde. Postulez dès aujourd’hui Vous souhaitez en savoir plus sur EDC?

Consultez notre site Web : Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi  Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences.

EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel. Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC. Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez contacter l'équipe de recrutement à l'adresse suivante .

Comment postulerNous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection. Date limite pour postuler:6 mars 2026, 04:59:00EDC souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des groupes de minorités visibles à poser leur candidature.

Si l'on vous convoque à une entrevue, veuillez nous indiquer si des mesures d'adaptation seront alors nécessaires. Les candidates et candidats doivent satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de filtrage de sécurité au niveau requis.