Premier(ère) directeur(trice), Approvisionnement stratégique, Gouvernance des fournisseurs et opérations

À PROPOS DE NOUSNous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025.Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.VOTRE RÔLEÀ titre de Premier(ère) directeur(trice), Approvisionnement stratégique, Gouvernance des fournisseurs et opérations, vous définirez et dirigerez les stratégies organisationnelles en matière d’approvisionnement, de gestion des fournisseurs et des opérations procure-to-pay. Vous établirez une feuille de route pluriannuelle visant à accroître l’efficacité, l’excellence opérationnelle et la juste dimension des processus, en conciliant une gouvernance rigoureuse et une exécution pragmatique et efficace.Vous dirigerez une approche pratique et axée sur les résultats, réduisant la complexité inutile, accélérant la prise de décision et garantissant que l’approvisionnement, la supervision des fournisseurs et les opérations des comptes fournisseurs génèrent une valeur mesurable, une gouvernance sensible aux risques et une solide gestion financière. Vous dirigerez une équipe engagée et favoriserez une culture d’amélioration continue, de simplification et de collaboration à l’échelle de l’entreprise.En tant que Premier(ère) directeur(trice), Approvisionnement stratégique, Gouvernance des fournisseurs et opérations, vos responsabilités seront :Leadership en approvisionnement stratégiqueDéfinir et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement et de catégories pluriannuelles couvrant les principaux postes de dépenses sous gestionFaire évoluer des cadres adaptés à l’objectif visé, en ajustant l’effort et la rigueur aux profils de dépenses et de risquesDiriger des négociations complexes en adoptant des tactiques pragmatiques et axées sur les résultatsSimplifier les activités d’approvisionnement afin d’améliorer les délais de cycle et de réduire la charge administrativeEncourager l’intervention précoce de l’approvisionnement dans la planification des activitésGouvernance des fournisseurs et gestion des risquesAgir à titre de responsable du cadre de gouvernance des fournisseursMaintenir des politiques claires, des parcours d’escalade, des indicateurs clés de performance (KPI) et des rapports favorisant la prise de décision sans bureaucratie inutileAdapter la mise en œuvre des évaluations de gestion des risques liés aux tiers (TPRM) selon la criticité et le niveau de risque des fournisseursRenforcer la reddition de comptes quant au rendement, aux obligations contractuelles, aux ententes de niveaux de service (SLA) et aux protections commercialesAssurer l’alignement des politiques et une coordination efficace avec les équipes Juridique, Gestion des risques, Audit interne, Sécurité TI et FinancesLeadership des opérations fournisseurs et des comptes fournisseursDiriger les opérations des comptes fournisseurs et la gestion opérationnelle des fournisseurs afin d’assurer des paiements exacts, ponctuels et conformesAméliorer l’efficacité par l’automatisation des processus manuels, l’optimisation des flux de travail et la réduction des exceptionsAjuster les matrices d’approbation et les contrôles pour équilibrer conformité et agilité opérationnelleAméliorer l’intégration des fournisseurs, la gouvernance des données maîtres et l’efficacité des paiements de bout en boutAssurer la préparation aux audits grâce à une documentation et des contrôles cohérents et efficacesGouvernance, contrôles et propriété des politiquesMaintenir des politiques d’approvisionnement, de contractualisation et de comptes fournisseurs claires, allégées et évolutivesAjuster les seuils, la documentation et les activités de gouvernance en fonction des risques et de la valeurRenforcer la conformité grâce à des contrôles internes simplifiés et pragmatiquesAssurer un alignement de bout en bout entre l’approvisionnement, la contractualisation et les paiementsLeadership et mobilisation des parties prenantesDiriger et faire évoluer des équipes engagées vers un accent accru sur l’efficacité, le pragmatisme et l’excellence opérationnelleMettre en place des modèles d’engagement rationalisés avec les Finances, le Juridique, la Gestion des risques, la Technologie et les partenaires d’affairesRenforcer une culture de responsabilisation, d’amélioration continue et de collaboration transversaleInfluencer les dirigeants par des recommandations fondées sur les données et des solutions pratiquesInnovation, transformation et excellence opérationnelleStimuler l’amélioration continue, l’adoption de méthodologies lean et la modernisation des processusDéployer des outils numériques et des solutions d’automatisation améliorant la transparence, la rapidité et la qualité des donnéesÉliminer les gaspillages, réduire la complexité et intégrer des processus et contrôles évolutifsGénérer des gains d’efficacité mesurables et une valeur organisationnelle accrue en approvisionnement, gouvernance des fournisseurs et comptes fournisseursCE DONT VOUS AUREZ BESOINBaccalauréat en administration des affaires, en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en finance, en ingénierie ou dans un domaine connexeMaîtrise (p. ex. MBA) ou formation post baccalauréat pertinente en approvisionnement reconnue comme un atout importantPlus de 15 ans d’expérience en approvisionnement, en achats stratégiques, en gestion des fournisseurs et/ou en opérations financières, idéalement dans le secteur financier ou dans des environnements comparables axés sur l’acquisition de biens et services indirectsExpérience démontrée en leadership d’équipes multidisciplinaires, avec des réalisations concrètes en matière d’amélioration de l’efficacité, de performance et d’excellence opérationnelleAntécédents probants en simplification de processus, en optimisation des mécanismes de gouvernance et en pilotage de transformations organisationnelles d’envergureSolide expertise en négociation de contrats complexes, en élaboration de stratégies par catégorie et en suivi de la performance des fournisseurs, dans des contextes réglementés et complexesConnaissance approfondie des pratiques de sourcing, de gestion contractuelle, des processus de comptes fournisseurs (AP), des contrôles internes et de la gestion des risques fournisseursExcellentes capacités d’analyse, de jugement stratégique et de gestion du changementCapacité reconnue à concevoir et déployer des processus simples, efficaces, pragmatiques et évolutifsFortes aptitudes en communication, en influence stratégique auprès des parties prenantes et en alignement avec les hauts dirigeantsExpérience avec des solutions P2P (SAP, GEP, Coupa ou Oracle) considérée comme un atoutMaîtrise de l'anglais et du français (ou volonté d'apprendre)Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :Un investissement dans le développement de carrièreDes régimes d'assurance collective completsDes régimes de pension compétitifsUn accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-êtrePolitique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenairesUn soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponibleDes jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’étéUn modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distanceRetrouvez-nous sur Suivez-nous sur #LI-PG1