Chef d’équipe – Transport médical

Descriptif du poste Sous la supervision du chef aux opérations, le titulaire du poste devra principalement supporter et voir au bon fonctionnement des opérations du transport médical et des équipements s’y rattachant. Il a également pour rôle d’effectuer le relais de l’information avec le Centre de répartition et logistique santé (CRLS) dans l’attribution des véhicules en collaboration avec le chef aux opérations. Exigence du poste Tâches et responsabilités ⎯ Exécute les tâches du chauffeur-accompagnateur en transport médical. ⎯ S’assure de la disponibilité des véhicules, s’occupe de l’attribution des véhicules pour la journée du lendemain en collaboration avec le superviseur et communique l’information au Centre de répartition et logistique santé. ⎯ S’assure que les chauffeurs-accompagnateurs ont le matériel et les produits nécessaires afin de maintenir la propreté des locaux, des véhicules, des équipements et des fournitures médicales. ⎯ Maintient à jour l’inventaire du matériel médical et assure sa bonne distribution dans les casernes. ⎯ Vérifie et change le matériel sanitaire (baril de savon, moppe, bouteille de « spray », etc.). ⎯ Gère et maintient à jour l’inventaire des draps, de la lingerie et des couvertures. ⎯ Répond aux réquisitions des chauffeurs en transport médical en cas de matériel défectueux ou manquant. ⎯ Effectue le suivi des commandes d’uniformes, des prises de mesures et des envois. ⎯ Recueille les feuilles de livraison (literie, oxygène) dans un endroit approprié. ⎯ Effectue les commissions et achats au besoin. ⎯ Transporte les véhicules chez les fournisseurs pour leur entretien et leur réparation, au besoin. ⎯ Effectue toute autre tâche connexe en lien avec le poste. Formation et expérience Détenir une expérience professionnelle connexe au poste d’une (1) à trois (3) année(s). Connaissances, habiletés et attitudes Aptitudes pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe Aptitude démontrée à la gestion des priorités Sens aiguisé de l’organisation et de la planification Capacité à structurer efficacement son travail et à gérer plusieurs dossiers simultanément Capacité à faire face aux situations urgentes et imprévues Aptitude en résolution de problèmes et en recherche de solutions Débrouillardise Aptitudes informatiques Conditions de travail La rémunération et les avantages sociaux seront offerts selon notre politique salariale en vigueur. Le chauffeur-accompagnateur doit travailler un de quatre (4) jours par semaine. La date limite pour postuler est le 26 septembre 2025.