Adjointe juridique en litige temporaire

Vous êtes passionnée par le domaine juridique, particulièrement par le droit des litiges, et vous souhaitez mettre vos compétences à profit dans un environnement stimulant?Nous offrons une opportunité temporaire unique pour une adjointe juridique réserviste prête à relever de nouveaux défis et à appuyer une équipe juridique performante lors d’un remplacement de congé ou d’un surcroît d’activités.Vous êtes reconnue pour votre autonomie, votre initiative et votre capacité d’adaptation? Vous aimez plonger rapidement dans les dossiers, travailler de façon efficace, et offrir un soutien fiable, même en contexte temporaire?👉 Cette mission est pour vousAvantagesCe que le poste d'adjointe juridique pour un de nos clients au centre-ville de Montréal vous offre:- Début du mandat : Dès maintenant- Durée : Environ 4 à 6 semaines avec possibilité de prolongation - Lieu : En plein cœur du centre-ville de Montréal- 100% en présentiel- Horaire : 35h par semaine flexible- Taux horaire : Environ 35 $ (selon l’expérience)- Environnement de travail stimulant : Équipe dynamique et projets enrichissantsResponsabilitésÀ quoi ressemblera votre journée en tant qu'adjointe juridique pour un de nos clients au centre-ville de Montréal ?- Assister l’avocat dans ses activités quotidiennes;- Préparer et réviser lettres, courriels et procédures à partir de dictées ou de notes manuscrites;- Tenir à jour la liste des dossiers et assurer le classement des documents.- Préparer les procédures à signifier;- Coordonner avec les huissiers ou court runner pour la signification ou l’obtention de documents;- Classer les rapports des huissiers dans les dossiers.- Vérifier les délais et échéanciers dans l’agenda de l’avocat;- Réserver les salles de conférence au besoin.- Ouverture de dossier (système Maître)- Saisir les feuilles de temps dans Maître en respectant la langue de facturation;QualificationsAvez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste d'adjointe juridique pour un de nos clients au centre-ville de Montréal?- Diplôme en secrétariat juridique- Expérience pertinente en litige, en cabinet ou en entreprise (minimum 5 ans souhaité);- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit;- Très bonne connaissance des outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office, le logiciel Maître, et les systèmes de gestion documentaire (ex. : DM);- Grande rigueur, sens de l’organisation et souci du détail;- Capacité à travailler de manière autonome tout en gérant efficacement les priorités;- Discrétion, professionnalisme et esprit d’initiative.SommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.caSi vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aiderPour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatienceTous les cv reçus seront examinés à part égal.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.