Spécialiste logistique

Sous la supervision du Directeur de la logistique ou de l'équipe des opérations, le/la Spécialiste en exportation sera responsable de la gestion et de l'optimisation de toutes les opérations d'exportation pour un type de produit spécifique, en assurant la fluidité des expéditions et la conformité aux réglementations douanières et de salubrité alimentaire. Ce rôle est un poste clé au côté client/exportateur et exige une connaissance approfondie des processus de commerce international.AvantagesSalaire et avantages sociaux très concurrentiels (assurance complète et REÉR).Horaires flexibles permettant de concilier la vie professionnelle et personnelle.Faire partie d'une équipe passionnée, fiable et professionnelle.Bureaux modernes et agréables.Horaire de jour et de semaine seulement.2 semaines de vacances et 5 jours personnels.ResponsabilitésGestion des Opérations d'Exportation :Coordonner et planifier toutes les étapes logistiques des envois, de la commande à la livraison finale.Choisir et collaborer avec les transporteurs pour optimiser les délais et les coûts (LTL/FTL).Assurer le suivi des commandes et des livraisons en temps réel.Conformité et Documentation :Préparer, vérifier et maintenir la documentation complète et conforme pour les transports planifiés.Participer aux activités de conformité douanière pour les expéditions transfrontalières (Canada et États-Unis), en lien avec les courtiers en douanes.S'assurer du respect strict des normes de sécurité alimentaire (ex. : HACCP, RSAC/CFIA) et de la chaîne du froid, si applicable.Vérifier et approuver les factures liées au transport.Relation Client et Optimisation :Maintenir une communication efficace avec les clients, les transporteurs et les autres départements internes (expédition/réception).Négocier des ententes avantageuses avec les transporteurs, si nécessaire.Résoudre les problèmes logistiques et optimiser les processus d'exportation.QualificationsFormation : DEC ou AEC en Transport Logistique, Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement, ou toute autre discipline pertinente.Expérience : Expérience de 5 ans et plus dans un poste similaire en exportation ou logistique internationale, de préférence côté client/exportateur.Connaissances :Connaissance approfondie des processus d'exportation (maritime, terrestre, aérien) et de la réglementation douanière.Connaissance de la chaîne du froid (Normes ATP) et de la réglementation sur la salubrité alimentaire (RSAC - Règlement sur la salubrité des aliments au Canada) est un atout important.Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de la Suite Office (Outlook, Excel) et expérience avec un système ERP (SAP, un atout).Langues : Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (bilinguisme un atout majeur).Qualités : Fortes capacités d'organisation, de jugement et de résolution de problèmes.SommaireContactez vos recruteurs en logistique :📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.caConnectez-vous aussi sur LinkedIn 🔗💬Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.