Spécialiste en acquisition de talents

Titre du poste : Spécialiste en Acquisition de TalentsLieu : Laval Horaire : FlexibleVotre mission, si vous l'acceptez :Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste en Acquisition de Talents passionné(e) pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement à notre expansion. Dans ce rôle stratégique, vous serez au cœur de notre croissance en dénichant les professionnels qui nous aideront à bâtir l'avenir. Si vous carburez aux défis et que l'art de connecter les bonnes personnes aux bonnes opportunités vous anime, cette offre est pour vous.AvantagesPoste permanentSalaire basé sur l'expérience (entre 90 000$ et 110 000$)Assurances groupeJournées flexibles4 semaines de vacancesResponsabilitésVos responsabilités au quotidien :Agir à titre de partenaire stratégique auprès des gestionnaires pour définir précisément les besoins en recrutement et les profils recherchés.Déployer des stratégies de recherche de candidats créatives et efficaces via les plateformes numériques, les réseaux professionnels, les événements de l'industrie et les partenariats académiques.Garantir un parcours candidat engageant, humain et transparent, en assurant des suivis rigoureux à chaque étape du processus.Participer activement au rayonnement de notre culture d'entreprise et à la valorisation de notre image en tant qu'employeur de choix.Conduire des entrevues structurées pour évaluer les compétences techniques, le savoir-être et l'alignement des candidats avec nos valeurs.Rester à l'affût des meilleures pratiques et des outils innovants pour continuellement optimiser nos méthodes de recrutement.Collaborer à l'amélioration du processus d'accueil et d'intégration afin de faciliter la prise de poste et l'engagement des nouveaux employés.Contribuer à divers projets transversaux en ressources humaines visant à améliorer l'expérience employé et l'efficacité organisationnelle.QualificationsLe profil que nous recherchons :Vous possédez une expérience significative (minimum 3 ans) dans le cycle complet de recrutement, idéalement acquise dans un environnement en croissance.Vous êtes bilingue, francais et anglaisVous détenez un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (relations industrielles, ressources humaines, autre discipline connexe).Vous faites preuve de jugement, de proactivité et d'un esprit créatif pour proposer des solutions novatrices.SommaireTu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à julie.charbonneau@randstad.caConnectons-nous : www.linkedin.com/in/charbonneaujulieÀ très bientôt, j'espère JulieL'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte*Seules les candidatures retenues seront contactées.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.