Agent de Liaison

Description de posteDans le cadre du partenariat entre Conseil des Innus de Pessamit et Aramark Québec, nous recherchons un(e) agent(e) de liaison issue de la communauté Pessamit pour le campement d’Hydro-Québec Manic-3.Sous la supervision de la direction concernée et dans le respect de la culture innue ainsi que des objectifs du secteur, l'agent de liaison agit comme intermédiaire entre les différentes parties prenantes, incluant la communauté de Pessamit, les employés, les entreprises et les organismes gouvernementaux.Son rôle principal est de faciliter la communication, d'assurer un accompagnement aux employés et de contribuer à un environnement de travail respectueux et inclusif. Il participe à l'organisation d'activités de sensibilisation et de formation, soutient les employés dans leur intégration et assure le suivi administratif de certaines démarches en lien avec l'emploi.Responsabilités liées au posteCommunicationAssurer un lien entre les employés, la communauté, les entreprises et les organisations concernées.Transmettre l'information de manière claire et adaptée à chaque partie prenante.Faciliter les échanges pour favoriser une bonne compréhension des attentes et besoins de chacun.Accompagnement des employésSoutenir les employés dans leur intégration au milieu de travail.Offrir de l'accompagnement dans leur développement professionnel en les dirigeant vers les ressources appropriées.Être disponible pour répondre aux préoccupations des employés et les orienter vers des solutions adaptées.Sensibilisation et formationParticiper à l'organisation d'ateliers et de séances d'information sur la culture autochtone, la sécurité et les processus internes.Sensibiliser les employeurs et les employés aux réalités et besoins de la communauté de Pessamit.Favoriser un environnement de travail respectueux et inclusif. Suivi administratif et logistiqueEffectuer un suivi de la présence des employés et signaler toute problématique à la direction concernée.Assurer un suivi administratif lié à la gestion des employés (ex. : demandes spécifiques, signalement d'incidents).Rédiger des rapports simples sur l'état des relations entre les parties et les recommandations d'amélioration.Relations de travailIdentifier les problématiques pouvant affecter les relations de travail.Diriger les parties concernées vers les bonnes ressources pour résoudre les différends.Apporter du soutien dans la gestion des tensions au sein du milieu de travailQualificationPriorité aux membres de la communauté Pessamit.Diplôme d'études collégiales ou attestation d'études collégiales en techniques administratives ou équivalent ;Expérience dans la supervision de ressources humaines est un atout ;Combinaison de formations et d'expérience pourra être considérée ;Connaissance des enjeux autochtones et des réalités de la communauté de Pessamit ;Bonne maitrise des outils informatiques pour le suivi administratif (Microsoft 365, adobe, logiciel de paie, etc.) ;Être bilingue en français et en innu.Au sujet d’AramarkChez Aramark, nous donnons à nos collaborateurs les moyens de créer des moments qui comptent grâce à des expériences d'accueil exceptionnelles. Nous servons plus d'une douzaine d'industries avec fierté et passion, en créant des communautés, des liens et des carrières dans le monde entier. Vous serez entouré de certains des meilleurs talents de l'industrie et serez motivé par notre mission collective qui consiste à poursuivre ce qui est important. Ici, vous aurez l'occasion de faire de grandes choses pour nos collaborateurs, notre planète, nos partenaires et nos communautés. Nous pensons qu'une carrière doit développer vos talents, alimenter vos passions et vous permettre de vous épanouir. Soutenu par un leadership engagé, vous aurez la possibilité d'essayer de nouvelles choses et de trouver des solutions à des problèmes difficiles. Peu importe ce que vous recherchez - un nouveau défi, un sentiment d'appartenance ou simplement un lieu de travail agréable - notre objectif est de vous aider à atteindre votre plein potentiel et à poursuivre ce qui compte.