Conseillère ou conseiller à la Direction générale des relations de travail et de l'évaluation médicale

Vous êtes reconnue ou reconnu pour votre autonomie et vous souhaitez jouer un rôle-conseil auprès de la directrice générale de la Direction générale des relations du travail et de l’évaluation médicale (DGRTEM) ainsi que l’accompagner dans l’organisation des opérations touchant plusieurs domaines d’activité, notamment la gestion de projets, la gestion budgétaire et le suivi des ressources humaines? Devenez conseillère ou conseiller à la DGRTEM,qui relève du ministère du Travail. Située au 200, chemin Sainte-Foy, à Québec ou au 35, rue du Port-Royal Est, à Montréal Entrée en fonction prévue en mars 2026 1 emploi régulier De 54 205 $ à 100 739 $ par année selon l’expérience 1 35 heures par semaine avec la possibilité de travailler en mode hybride (télétravail) Les défis à relever La personne titulaire de l’emploi agit à titre de conseillère ou de conseiller pour soutenir la DGRTEM dans divers mandats, plus particulièrement ceux liés au Bureau d’évaluation médicale (BEM), en plus d’assurer la coordination des demandes en matière de ressources humaines (RH), le suivi des effectifs et le suivi budgétaire. Plus précisément, la personne titulaire de l’emploi doit conseiller et assister la directrice générale dans ses tâches de planification, d’organisation, de réalisation et de suivi des activités du BEM afin de contribuer à assurer une prestation de services de qualité à la clientèle et de répondre aux exigences des autorités; organiser et coordonner divers projets; collaborer avec le directeur du BEM sur différents mandats; traiter, coordonner et formuler des recommandation quant aux actions à entreprendre à la suite des demandes provenant des autorités du ministère du Travail et acheminées à la DGRTEM; soutenir la directrice générale dans la recherche de solutions liées à des situations variées, tant sur le plan de la représentation du ministère du Travail (commissions parlementaires, Protecteur du citoyen, etc.) que sur ceux de la gestion des ressources et de l’atteinte des résultats, et collaborer à leur mise en œuvre; colliger, analyser et synthétiser l’information relative au suivi des effectifs et au suivi budgétaire pour l’ensemble de la DGRTEM et coordonner les demandes en matière de RH transmises au bureau de la directrice générale. Faites partie de l’équipe Le ministère du Travail contribue au développement social et économique du Québec en favorisant l’atteinte de conditions de travail équitables, de milieux de travail sains, de relations du travail harmonieuses, et en diffusant une information pertinente sur le travail dans tous les secteurs d’activité. Pour en savoir plus visitez votre page carrière :Québec.ca/emplois-mess De bonnes raisons de travailler avec nous : 20 jours de vacances après un an de service; 13 jours fériés payés et 10 jours de maladie par année; une flexibilité de l’horaire de travail (télétravail, horaire variable, équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle); un régime de retraite avantageux; la possibilité d’obtenir la sécurité d’emploi; des congés parentaux; un programme d’aide aux employés ainsi qu’à leur famille; un plan de formation structuré et un accompagnement qui favorise l’apprentissage et la réussite; une contribution directe à l’amélioration de la qualité des services; un climat de travail dynamique axé sur la collaboration, le partage des connaissances et le travail d’équipe. La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca