Chargé projet interne

Titre du poste : Chargé projet interne Salaire : Selon expérience entre 80k et 95k Secteur : Agroalimentaire Ville : Chateauguay Vous êtes le genre de personne qui voit clair dans la complexité technique ? Vous aimez transformer une idée brute en un projet parfaitement structuré ? Le poste de chargé·e de projet interne à Châteauguay, c'est bien plus que de la paperasse : c'est l'art de traduire les besoins des clients en réalités manufacturières rentables. Vous êtes le maillon fort entre la vision du client et la livraison finale. Dans le domaine de l'ingénierie agroalimentaire, chaque détail compte, et c'est ici que votre rigueur entre en jeu.Votre quotidien en tant que chargé·e de projet interne ? Analyser la faisabilité de projets d'envergure, jongler avec les ressources et vous assurer que chaque soumission est une promesse que l'usine peut tenir. Avec un salaire variant de 80 000 $ à 95 000 $, vous évoluerez dans un milieu où vos analyses dictent la stratégie de l'entreprise.AvantagesAvantages • Rémunération compétitive (80k$ - 95k$) à la hauteur de votre expertise • Protection santé complète pour vous et votre famille. • Plan d'épargne retraite (REER) avec un sérieux coup de pouce de l'employeur. • Mode de vie moderne : flexibilité d'horaire et une journée de télétravail par semaine. • Santé physique au menu : accès direct à une salle de sport sur votre lieu de travail à Châteauguay.• Culture d'entreprise vibrante avec des événements sociaux qui marquent les esprits.ResponsabilitésResponsabilités• Orchestrer la phase de démarrage des mandats en structurant chaque opportunité dans nos écosystèmes numériques. • Agir comme détective technique pour débusquer et clarifier les besoins complexes de nos clients agroalimentaires. • Piloter la création de visuels industriels et de layouts qui serviront de fondations aux projets. • Négocier et traquer les meilleures options auprès des fournisseurs pour les équipements critiques.• Designer des calendriers de production réalistes (Gantt) qui respectent les limites du temps et des ressources. • Valider la viabilité financière et technique (Go/No-Go) avant que le projet ne devienne une réalité. • Transformer des données brutes en offres techniques élégantes et ultra-précises.QualificationsQualifications • DEC ou BAC en ingénierie, gestion ou un parcours technique équivalent. • Une expérience dans le domaine manufacturier (l'agroalimentaire est votre terrain de jeu idéal). • Un esprit analytique capable de vulgariser des concepts techniques pour les rendre opérationnels. • Une organisation à toute épreuve : vous détestez le désordre et adorez les processus optimisés.SommaireCe poste de chargé·e de projet interne à Châteauguay est le tremplin que vous attendiez pour propulser votre carrière. Si vous avez soif de défis, nous voulons vous rencontrer sans attendre Contactez-moi sur LinkedIn en toute confidentialité Cynthia Vézina https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.SEO mots-clés : Chargé de projet interne, Coordonnateur technique, Estimateur industriel, Project Coordinator, Ingénierie manufacturière, Agroalimentaire, Châteauguay, Rive-Sud de Montréal, Gestion de projets industriels, AutoCAD, ERP, CRM, Planification de production, Gantt, Analyse de faisabilité, Soumissions techniques, Opérations manufacturières, Génie mécanique, Génie industriel, Emploi permanent.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.