Cariste - VIAU

Randstad recherche un cariste assis électrique pour une entreprise de carton située à Montréal. Vous aurez comme responsabilité principale le triage de cartons. C’est une excellente occasion de travailler pour une grande entreprise reconnue offrant un bon salaire et une possibilité d’embauche permanente.Poste: Cariste assis électriqueHoraire: Jour: 6h30 à 14h30 Soir: 14h30 à 22h30 Nuit: 22h30 à 6h30Salaire: 30.25$ (prime soir 0.60$ / prime nuit 1.00$)Lieu de travail: Montréal proche du métro ViauAvantages-Salaire de 30,25$/h-Quart de travail fixe -À quelques pas du métro Viau-Belle ambiance de travail-Révision salariale annuelle et possibilités d’avancementResponsabilités-Conduire un chariot élévateur assis électrique-Approvisionner les lignes de production-Empiler et trier les boîtes de carton-Charger et décharger les camions-Effectuer diverses tâches de soutien à la productionQualifications-Expérience significative sur chariot élévateur assis électrique-Carte de cariste valide-Bonne forme physique et souci du détail-Capacité à suivre un rythme de travail soutenu-Atouts : expérience avec SAP, entrepôt ou usineSommaireSi vous êtes une personne sérieuse et ponctuelle, et que vous recherchez un emploi dans le secteur du carton, postulez dès aujourd’hui Envoie-moi ton CV à jour au talent.center@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.