Médiateur.tice numérique

UNITÉ:   Alliance du personnel professionnel et administratif de Ville de Laval NO AFFICHAGE:   1869 PÉRIODE AFFICHAGE:   Indeterminé  SERVICE:   Culture, Loisirs, Sport Et Développement Social DIVISION:   Vie communautaire, culture et communications, Réseau des bibliothèques SALAIRE:   Classe 3 – 69989.09$ à 92062.88$ / année HORAIRE:   33,75 heures par semaine, MODE DE TRAVAIL:   Présentiel LIEU DE TRAVAIL:  Direction CLSDS, 1200 BOUL CHOMEDEY Laval H7V 3Z3   Les défis qui vous attendent Sous l’autorité du supérieur immédiat, vous êtes responsable de participer à la planification, au développement et à l’animation des activités de médiation numérique. Vous assurez le soutien quant au bon fonctionnement des équipements, la gestion du matériel du Médialab l’accueil des citoyens et le service à la clientèle du Médialab. À ce titre, vous assumez notamment la responsabilité de fournir le soutien professionnel nécessaire à la réalisation des diverses activités relevant de sa compétence. Enfin, vous contribuez au développement de la littératie numérique des citoyens.Le profil idéal pour nous Détenir un baccalauréat en action culturelle ou tout autre baccalauréat pertinent à la fonction; Deux (2) années d’expérience de travail pertinentes à la fonction. Compétences Capacité d’analyse Collaboration Orientation vers la clientèle Orientation vers les résultats Initiative/autonomie Ouverture à la diversité Capacité à planifier et organiser Capacité à créer des réseaux Les bénéfices de faire partie de notre équipe Choisir la Ville de Laval,  c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants.  C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir. Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels: Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle; Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit; Programme d’aide aux employés (PAE); Possibilité de cumuler le temps supplémentaire; Accès prioritaire à une garderie CPE. Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.  La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.  Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.