Conseiller(ère) cadre aux services préhospitaliers d’urgence

Mandat Concours réservé uniquement aux employés et aux gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux Sous l’autorité de l’adjoint à la directrice – Services préhospitaliers d’urgence et du service de transport des usagers, le titulaire doit planifier, coordonner, assurer la distribution et contrôler les activités relatives sous sa responsabilité et dispensées par les techniciens ambulanciers paramédicaux. Il assume les responsabilités de soutien dans le processus d’encadrement de l’ensemble des soins et services dispensés par les techniciens ambulanciers paramédicaux. À cet égard, il participe à l’évaluation des besoins de la clientèle en ce qui a trait à la programmation et aux services préhospitaliers d’urgence offerts. Il en assure l’élaboration, l’implantation, l’évaluation et veille au contrôle des résultats des responsabilités qui lui sont assignées. En collaboration avec le directeur médical régional des services préhospitaliers d’urgence, il veille à l’amélioration continue de la qualité des soins et services. Il sera également responsable de la mise en œuvre et de la coordination du programme de formations des techniciens ambulanciers paramédics de la région. À titre de membre de l’équipe de gestion de la Direction des services ambulatoires et des soins critiques, le conseiller cadre participe aux décisions d’orientation et de fonctionnement touchant les services préhospitaliers d’urgence pour l’ensemble de la région et en demeure solidaire une fois celles-ci adoptées. Il soutient l’équipe clinique des services préhospitaliers d’urgence dans l’application de processus spécifiques. Exigences Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent aux fonctions; Détenir une maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions; Avoir une expérience minimale de cinq (5) ans à titre de technicien ambulancier paramédic; Avoir une expérience pertinente dans une fonction de rôle conseil et de soutien; Être membre d’un ordre professionnel ou détenir la carte d’attestation de conformité de technicien ambulancier paramédic. Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée. Aptitudes (profil recherché) Habiletés de communication interpersonnelle; Vision systémique et organisationnelle; Capacité à créer des partenariats et à développer des réseaux; Capacité à mobiliser et à travailler en équipe; Capacité d’analyse et de synthèse; Initiative, créativité et leadership mobilisateur; Confiance en soi, gestion du stress, disponibilité, loyauté, ouverture d’esprit; Capacité à gérer l’ambiguïté et à résoudre de manière créative les problématiques dans un environnement complexe et de grandes transformations; Habiletés en gestion de projet et du changement; Maîtrise de la gestion axée sur les résultats; Excellente communication orale et écrite. Conditions de travail Un régime de retraite à prestations déterminées; Des assurances collectives; Entre quatre (4) et six (6) semaines de vacances par année; Un plan de développement individuel afin de positionner votre développement professionnel; Un plan de 100 jours afin de faciliter votre intégration dans vos fonctions de gestion; Un accès à une panoplie de formations internes; Une certification entreprise en santé; Un programme d’aide aux employés; Des mesures de soutien afin de favoriser un équilibre travail et vie personnelle. Rémunération Les conditions de travail sont conformes au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 37 : salaire annuel entre 89 499 $ et 116 348 $) Port d’attache Centre multiservices de santé et de services sociaux Cloutier, Trois-Rivières. Territoire desservi (RLS) L’ensemble du territoire du CIUSSS MCQ. Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à l’adresse courriel 04recrutementleaders@ssss.gouv.qc.ca. Seules les candidatures reçues par courriel seront considérées. (Celles déposées via le site Travailler en santé ne pourront être reçues.) Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 9 décembre 2025, à 13 h. Prendre note que seules les personnes retenues seront contactées. Vous avez des questions? N’hésitez pas à nous écrire à 04recrutementleaders@ssss.gouv.qc.ca et un membre de l’équipe des ressources humaines se fera un plaisir de vous répondre.