Ouvrier certifié d'entretien

Faites carrière au CSSPI Joignez-vous à l'équipe du personnel de soutien qui est formé de 3500 employés dynamiques qui soutiennent quotidiennement la réussite des élèves de la Pointe-de-l’Île. Cliquez ici pour visionner les témoignages de nos employés de soutien LIEU DE TRAVAIL L'employé sera appelé à travailler dans les écoles et/ou les centres de formation aux adultes du CSSPI. ** Plusieurs postes à pourvoir ** À PROPOS DE CETTE OFFRE Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Ile (CSSPI) est actuellement à la recherche d'ouvriers(ères) certifiés d'entretien pour des postes réguliers à temps plein. DATE D’ENTRÉE EN FONCTION Le plus rapidement possible HORAIRE 38,75 h / semaine de jour RÉMUNÉRATION Taux horaire de 28,65 $, selon l'emploi et une prime de rétention pourrait être applicable selon la convention collective en vigueur.(Le taux horaire incluant la prime d'attraction et de rétention de 15% est de 32,94 $). NATURE DU TRAVAIL Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer des travaux d’entretien, de réparation et de transformation relevant de plusieurs métiers du bâtiment. ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES La personne salariée de cette classe d’emplois exerce ordinairement son activité dans des endroits où il ne serait ni pratique ni nécessaire de faire appel, de façon continue, à du personnel de soutien manuel spécialisé; elle effectue des travaux tels que : Lire les plans et croquis; Marquage de position des cloisons; Mesurer, découper, façonner et assembler les éléments en bois, en aggloméré, en acier léger ou d'autres matériaux;  Poser le support de revêtement de sol; Poser divers revêtements de plancher (tuiles de vinyle composé, céramique; Poser les éléments de menuiserie tels que des portes, des moulures et de la quincaillerie; Poser des systèmes de plafond suspendu et tuiles acoustiques; Poser du placoplâtre et tirage de joint; Travaux de peinture; Travaux de démolition et manutention; Elle est parfois appelée à coordonner des travaux effectués par des ouvrières ou ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés; Au besoin, elle effectue toute autre tâche connexe. QUALIFICATIONS REQUISES Scolarité et expérience Dans le cas où les fonctions du poste portent sur l’électricité et la tuyauterie : posséder les qualifications légales appropriées à la classe d’emplois et avoir en plus quatre (4) années d’expérience pertinente. OU Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles de charpentier-menuisier et être détenteur d’un certificat de compétence compagnon ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation reconnue par l’autorité compétente, et avoir huit (8) années d’expérience pertinente. OU Posséder une qualification officielle équivalente, appropriée à la classe d’emplois et délivrée par un organisme reconnu et avoir en plus de quatre (4) années d’expérience pertinente. Dans le cas où cette qualification requiert moins de quatre (4) périodes d’apprentissage, avoir en plus une (1) année d’expérience pertinente pour compenser chaque période manquante. Exigences particulières Capacités physiques requises pour effectuer la tâche; Permis de conduire valide;  Posséder un véhicule car la personne salariée  aura à l’utiliser dans le cadre de ses fonctions.   **Les candidats retenus seront convoqués à une entrevue d’embauche. Une confirmation écrite sera transmise à la personne choisie seulement.   Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSSPI) remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.   Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature et à s’identifier en répondant au questionnaire prévu à cet effet lors du processus de dépôt de candidature. Le personnel du CSSPI est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État.  Cette Loi prévoit, notamment, l’interdiction pour l’ensemble des membres du personnel scolaire de porter un signe religieux et l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert.