Technicien de maintenance de nuit

Vous êtes un(e) Technicien(ne) en Maintenance Industrielle chevronné(e), prêt(e) à prendre en charge la performance opérationnelle d'une usine de production? Nous recrutons pour une entreprise manufacturière de premier plan, chef de file en Amérique du Nord dans le secteur des solutions novatrices pour la gestion des eaux. Basée dans la ville de Drummondville, cette opportunité est conçue pour un expert en dépannage qui excelle dans les environnements de production exigeants. Si l'optimisation des équipements d'extrusion et la contribution active à un défi de "remise sur pied" vous motivent, saisissez ce rôle d'impact majeur à Drummondville. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en Maintenance Industrielle capable d'assurer la fiabilité des équipements pour le recyclage de milliards de livres de plastique.AvantagesRémunération de Base Compétitive : Salaire horaire variant entre 28 $ et 30 $, reflétant votre expertise technique.Prime de Nuit Attractive : Ajout d'une prime de 1,40 $ de l'heure pour le travail de nuit.Horaire Optimisé avec Temps Supplémentaire Inclus : Poste de nuit du dimanche au vendredi matin (44 heures par semaine, incluant 4 heures payées à temps et demi).Sécurité Financière Complète : Programme complet d'assurances collectives, incluant les soins dentaires et la vision, effectif dès le premier jour d'emploi.Développement Professionnel Ciblé : Accès à des possibilités concrètes de formation continue, notamment sur les technologies d'extrusion.Environnement Favorable à l'Avancement : Structure non syndiquée offrant une flexibilité et des opportunités d'évolution uniques au sein de l'entreprise.ResponsabilitésDiagnostiquer rapidement et effectuer le dépannage (troubleshooting) efficace (90 % du temps) des pannes mécaniques, électriques et pneumatiques.Réaliser la maintenance corrective sur des équipements de production spécialisés, incluant les systèmes hydrauliques et les moteurs.Effectuer des tâches mécaniques spécifiques sur les systèmes d’alimentation gravimétriques, les thermo régulateurs et les systèmes de traction et de coupe.Participer activement à l’installation, à la mise en service et aux projets d’amélioration continue des lignes de production.Maintenir l’usine de Drummondville à un niveau de performance et de sécurité optimal, en étroite collaboration avec la supervision et l’équipe de production.Documenter avec précision les interventions et les bons de travail pour garantir l'historique de maintenance et la traçabilité.QualificationsDétenir un DEP en électromécanique, en maintenance industrielle ou un diplôme technique équivalent.Avoir une expérience minimale de deux (2) ans en maintenance industrielle, idéalement en milieu manufacturier.Maîtriser de façon polyvalente les principes de mécanique, d'électricité, d'hydraulique et de pneumatique.Démontrer une forte capacité à lire et à interpréter efficacement les plans et schémas techniques.Être reconnu pour votre résilience, votre débrouillardise et votre approche proactive face aux défis de dépannage.Posséder une connaissance approfondie et appliquer rigoureusement les normes de santé et sécurité au travail en usine.SommaireNe manquez pas cette chance d'être un acteur central dans l'optimisation des équipements d'une usine majeure. Si ce rôle de Technicien(ne) en Maintenance Industrielle de nuit vous interpelle par son défi technique et son impact direct, votre expertise est recherchée. Postulez dès aujourd'hui et vous pourriez même recevoir une prime de référencement de 500 $ si vous nous recommandez un(e) ami(e) ou un(e) collègue.Contactez Emmanuelle Desnoyers pour une discussion confidentielle.Envoyez votre CV à cette adresse courriel : emmanuelle.desnoyers@randstad.ca Notre numéro de téléphone : 450-361-0299.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.