Responsable principale de produit

Responsable principale de produit / Responsable principal de produit, Stimulation et activation de la demande -0005JDDate de publication:5 déc. 2025, 14:33:47Emplacement principal:Ontario-OttawaType d'emploi:PermanentHoraire:Temps pleinDescriptionDate limite pour postuler : le 19 decembreJoignez-vous à l’équipe d’EDC À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. #LI-Hybrid Poste : Responsable principale de produit / Responsable principal de produit, Stimulation et activation de la demandeType d’emploi : Affectation permanenteDétails de la rémunération : Généraliste, Marketing 18: Les salaires annuels varient généralement de 94 664 $ à 126 219 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience. Lieu de travailExportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride où les employés sont actuellement tenus de travailler au bureau 2 jours par semaine. (sous réserve de modifications)La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa.Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.À propos d’EDCÀ Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.Pourquoi vous joindre à EDC?Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.Aperçu de l’équipe :L’Équipe de la stimulation et de l’activation de la demande, qui fait partie du Groupe du Marketing, stimule la croissance en misant sur des commandites, des événements et du marketing de comptes stratégiques pour mobiliser les clients actuels et potentiels, ainsi que les partenaires. Notre principal objectif est la génération de pistes, soutenue par l’accélération des filières de transactions, la fidélisation et le leadership éclairé.En tant que responsable principale ou responsable principal du programme, la personne choisie gérera la liste des travaux à réaliser, supervisera les initiatives ‒ de la planification à l’achèvement ‒ et veillera à leur harmonisation avec la stratégie de marketing et les objectifs d’affaires. Elle définira des approches tactiques fondées sur les renseignements sur les marchés et les canaux de vente, et servira de point de contact pour les demandes.La personne idéale doit posséder de l’expérience dans la gestion de programmes de stimulation de la demande (préparation du dossier, exécution et évaluation) en utilisant les données et les pratiques exemplaires pour façonner les campagnes, les messages et les priorités. Elle doit également posséder de solides compétences en communication, en gestion de projets et en collaboration, de même que la capacité d’établir des relations entre les équipes et avec des partenaires externes. En collaboration avec son gestionnaire et les membres de son équipe, elle contribuera à l’élaboration de la feuille de route, à la planification et à la définition des priorités afin de réaliser la stratégie.Ce que vous ferez : Planification stratégique et arrimageCommuniquer les objectifs et la vision de l’équipe et les traduire en actions concrètes, en veillant à ce que tous les membres de l’équipe y adhèrent.Collaborer avec le ou la gestionnaire de l’équipe pour définir la portée et l’ordre de priorité des initiatives, et arrimer la liste trimestrielle des travaux à réaliser aux objectifs d’affaires.Se préparer et participer à la planification de l’examen des activités, en établissant les listes trimestrielles des travaux à réaliser, en définissant les dépendances et en collaborant avec d’autres responsables de produit de marketing.Gestion des listes de travaux à réaliserGérer et maintenir la liste des travaux à réaliser du produit, en hiérarchisant les travaux en fonction des objectifs et de la stratégie d’affaires.Définir la portée des descriptions des travaux avec des objectifs clairs, une définition de « prêt » et des critères d’acceptation, en faisant participer les membres de l’équipe, le cas échéant.Diriger des séances de perfectionnement de la liste des travaux à réaliser afin de s’assurer de sa clarté et sa valeur opérationnelle.Collaboration et coordinationGérer l’exécution à grande échelle des travaux avec les équipes dépendantes.Collaborer avec les parties prenantes pour gérer la prise en charge opérationnelle des initiatives prioritaires, après leur examen par le ou la gestionnaire, Marketing.Cerner et signaler les dépendances et les obstacles au ou à la gestionnaire et contribuer à leur résolution si nécessaire.Participation aux événements AgileParticiper activement aux événements de mêlée, y compris la planification du sprint, les réunions éclair quotidiennes, les revues de sprint et les rétrospectives.Ce que nous cherchons: Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent (p. ex., commerce, marketing ou communications)Au moins 7 ans d’expérience en marketing et en stimulation de la demande ou dans un domaine connexeGrande expérience en gestion de projets, en tirant parti de la méthode Agile ou d’une méthode connexeCapacité à établir et à maintenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes, en favorisant la collaboration et l’arrimage.Solide aptitude pour la communication et les relations interpersonnellesCe qui vous distinguera :Maîtrise des deux langues officiellesCompétences en présentation et en mise en récitExpérience de la collaboration avec des agences de création et d’organisation d’événementsExpérience dans la gestion de programmes de stimulation de la demande en marketing interentreprises avec plusieurs livrablesAdmissibilité :Éligibilité: EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde.Postulez dès aujourd’huiVous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web : Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC.EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse . Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.Comment postulerNous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection.Date limite pour postuler:20 déc. 2025, 04:59:00EDC souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des groupes de minorités visibles à poser leur candidature.Si l'on vous convoque à une entrevue, veuillez nous indiquer si des mesures d'adaptation seront alors nécessaires.Les candidates et candidats doivent satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de filtrage de sécurité au niveau requis.