Commis expédition et réception

Randstad Saint Laurent recherche un Commis à l'expédition et réception pour une compagnie spécialisée dans la distribution de valves. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et avez de l'expérience en réception et expédition de marchandises ? Alors ce poste est fait pour vous.Horaire: Jour du Lundi au Vendredi Salaire: 23-24$ de l'heurePoste permanentSi vous avez de l'expérience comme Commis à l'expédition et réception et êtes disponible dès maintenant alors appliquez dès maintenant sur cette offre et communiquez avec Lindsay ou Loukman. Envoyez votre cv à l’adresse suivante: vslindus@randstad.caAvantages• Poste permanent• Localisation facilement accessible en transport en commun ou en voiture avec parking gratuit ;• Salaire concurrentiel;• Programme complet d'assurances collectives ( dentaire, assurances collectives, REER)• L'opportunité de rejoindre une équipe talentueuse, et de partager l'excitation d'une forte croissanced'entreprise ResponsabilitésRéception et Expédition des entrées et sorties de marchandise de la compagnieSaisie informatique Gestion des inventairesConduite de chariot élévateur assis et debout (cartes valides sinon formation à l'interne)Manutention et port de charges maximum 40 livresQualifications• Expérience en réception et expédition de marchandises• Communiquer en français et en anglais• Expérience d'entrepôt d'au moins 2 ans• Cartes de chariot élévateur est un atout• Avoir un bon service a la clientèle et être polyvalentSommaireRandstad Saint Laurent recherche un Commis à l'expédition et réception pour une compagnie spécialisée dans la distribution de valves pour un emploi permanent. Vous êtes bilingue Francais- Anglais, avez de l'expérience sur la réception et expédition de marchandises, vous êtes à l'aise sur l'outil informatique ? Alors ce poste est fait pour vous.Contactez Lindsay ou Loukman et envoyez votre CV à l'adresse vslindus@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.