Coordonnateur marketing

Offre d’emploi : Coordonnateur(trice) Marketing – Secteur MédicalLieu : TLavalType de contrat : Temps plein – Permanent (CDI)À propos du poste :Une entreprise internationale innovante dans le domaine des solutions de soins de santé recherche un(e) Coordonnateur(trice) Marketing pour soutenir son équipe des ventes canadienne. Vous serez un maillon essentiel pour la planification et la coordination d’événements, de congrès et d’initiatives marketing, contribuant à renforcer l’image de marque auprès de nos clients et partenaires.AvantagesCe que nous offrons :Un environnement de travail bienveillant, axé sur la collaboration et l’impact positifUne équipe passionnée et engagéeUne gamme complète d’avantages sociaux incluant assurances (médicale, dentaire, vie), congé parental payé, REER collectif, programme d’achat d’actions, et plus encoreUn poste stimulant au sein d’un secteur porteur de sensResponsabilitésVos principales responsabilités :Planifier et organiser la logistique entourant la participation aux salons professionnels et congrès (ressources, matériel, hébergement, transport, etc.)Coordonner les activités avec les fournisseurs et prestataires externes (marketing, logistique, impression, etc.)Gérer les stocks de matériel promotionnel, de démonstration et d’essaiSoutenir les gestionnaires des ventes pour la commande de supports marketingCoordonner les expéditions et communications avec l’équipe siège à l’étrangerSuivre les dépenses, factures fournisseurs et rapports de coûts liés aux événementsAssurer une présence sur certains événements afin de mieux comprendre le marché et soutenir les équipes commercialesÊtre le point de contact principal pour les employés et clients lors des événementsProposer et mettre en place des outils pour améliorer l’efficacité du rôle (modèles, procédures, fichiers partagés)QualificationsProfil recherché :Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe (atout)2 à 3 ans d’expérience dans un rôle de soutien administratifMinimum 1 à 2 ans d’expérience en planification d’événementsMaîtrise d’Excel (formules de base, tableaux croisés dynamiques, gestion de données)Connaissance des outils de création de formulaires (ex. : Adobe Acrobat)Capacité à gérer plusieurs fournisseurs et priorités à la foisSens aiguisé de l’organisation et rigueur dans l’exécutionExcellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oralBilinguisme requis (français et anglais)SommaireCette opportunité située à Laval vous intéresse?Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:caroline.riouxcloutier@randstad.caNous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéalAu plaisir de faire votre connaissance :)Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.