Journalier general soir

Vous êtes une personne manuelle qui carbure à l'action ? Vous cherchez un employeur qui offre non seulement un salaire compétitif, mais aussi une sécurité d'emploi et des avantages béton ? Nous sommes à la recherche d'un Journalier pour rejoindre une entreprise syndiquée de premier plan, reconnue pour son environnement de travail sain et ses standards de sécurité élevés. Si vous êtes proactif et que vous aimez voir le résultat concret de votre travail, ce poste est pour vous Horaire de soir 15h15 23h30AvantagesSalaire : Entre 19,91 $et 22,30$ / h (selon expérience).

Prime de soir : + 0,85 $ / h. Horaire de soir : 15 h 15 à 23 h 30. Stabilité : Travail à l'année dans un environnement propre et sécuritaire.

Avantages

sociaux complets :Assurances collectives et régime de retraite avec contribution de l'employeur. Banque d'heures mobiles et programme d'aide aux employés. Équipements fournis (vêtements et bottes de travail). Formation continue et passage de cartes de compétences à l'interne.

ResponsabilitésEn tant que membre clé de la production, vous assurerez la préparation et la finition des pièces :Manutention : Accrocher et décrocher les pièces sur les supports (racks). Opération : Placer et diriger les supports dans la cabine de sablage. Qualité : Effectuer un contrôle rigoureux des pièces après le traitement. Finition : Réaliser occasionnellement des retouches de peinture au pistolet.

QualificationsNous recherchons un collaborateur qui se démarque par sa minutie et son énergie. Aptitudes : Bonne condition physique (travail manuel) et proactivité. Expérience : Une expérience préalable en peinture industrielle est un atout majeur. Savoir-être : Personne "allumée", fiable et souhaitant s'investir à long terme.

SommaireCe poste est un mandat permanent (TTP) avec une entrée en fonction immédiate. Le processus de sélection est simplifié : une seule entrevue et vous pourriez commencer dès la semaine prochaine Faites le saut vers un emploi stable où vous pourrez rester longtemps et évoluer. Ne laissez pas passer cette chance et envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.