Spécialiste, médias sociaux payants

Description de l'entrepriseFaites partie du voyageNotre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses, comme devenir le premier voyagiste international à obtenir la certification Travelife pour notre engagement envers le tourisme durable. Nous avons aussi remporté plusieurs fois le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde. Et ce n’est que le début.Envie de vous joindre à nous? Dès l’embauche, vous profiterez de privilèges voyage pour découvrir le monde. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.Description du posteEn collaboration avec le Chef, performance marketing, la personne titulaire du poste est responsable de la planification, de l’exécution et de l’optimisation des campagnes publicitaires sur les plateformes sociales (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.). Elle contribue directement à la croissance des ventes et à l’atteinte des objectifs d’affaires en maximisant la performance des investissements médias grâce à une approche rigoureuse, analytique et orientée résultats. Responsabilités: Planifier, exécuter et optimiser des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux selon les objectifs de performance, de notoriété et d’engagement. Gérer les budgets médias et assurer une allocation efficace des investissements afin de maximiser le rendement (ROAS, CPA, volume). Mettre en place et faire évoluer des stratégies de ciblage avancées (audiences first‑party, lookalikes, retargeting, exclusions). Suivre, analyser et interpréter les indicateurs clés de performance (CPC, CPM, CTR, taux de conversion, ROAS) et ajuster les campagnes en continu. Contribuer à la définition et à l’exécution de plans de tests (audiences, créatifs, formats, messages) dans une logique d’amélioration continue. Produire des rapports de performance clairs et structurés et formuler des recommandations stratégiques basées sur les données. Collaborer étroitement avec les équipes créatives et partenaires internes ou externes afin d’assurer la pertinence des messages et des formats. Veiller au respect des bonnes pratiques, des politiques des plateformes publicitaires et des standards de la marque. QualificationsDiplôme en marketing, communication ou domaine connexe. 2 à 3 ans d’expérience en gestion et optimisation de campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux. Solide compréhension des stratégies de performance marketing (conversion, attribution, retargeting). Bonne maîtrise des outils d’analyse et de suivi des performances (Google Analytics, plateformes publicitaires, outils de reporting). Fort esprit analytique, rigueur et souci du détail. Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. Excellentes habiletés de communication et esprit collaboratif. Intérêt ou familiarité avec les bases du trafficking et de la performance média numérique, incluant des environnements de display et d’achat média programmatique. (un atout)Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais*. * La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues ou partenaires, tant au Québec qu’à l’international. **Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour le tri ou la présélection des profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif. Informations complémentairesHoraire hybrideLe lieu de travail est à la Tour Transat; 300 rue Léo-Pariseau, Montréal, H2X 4B3#LI-Hybrid#LI-CB1Équité en emploiTransat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.