Coordonnateur de projet et des opérations

Nous sommes actuellement à la recherche d'un coordinateur de projets et d'opérations pour Le coordonnateur travaillera en étroite collaboration avec l'équipe d'approvisionnement, l'équipe des ventes, les opérateurs d'entrepôt et l'équipe de gestion afin de suivre correctement les projets en cours et à venir, tout en maintenant nos processus opérationnels. Cette entreprise accorde une grande importance à ses clients sur le marché canadien. Elle est l'un des leaders de l'industrie de l'équipement industriel. Le rôle consistera en diverses tâches qui sont énumérées ci-dessous ainsi que d'autres tâches que vous devrez effectuer.AvantagesDu lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30 ou de 8 h 30 à 17 h.Prestations médicales et dentairesRSPSSalaire 45 000$-55,000$ + prime de rendement de l'entreprise3 semaines de vacances (1 semaine fermée à Noël) (doit prendre des vacances pendant les vacances de la construction)Hybride /Bureau et domicile (3 jours à domicile et 2 jours au bureau) (après la période de formation)5 jours de maladieGymnase sur le siteFaites partie d'un chef de file de l'industriePossibilités de croissance ResponsabilitésResponsabilités• S'assurer du bon déroulement de nos projets en cours en étant le contact principal pour tous les intervenants dans le processus.• Aider au développement et la gestion des opérations pour les projets futurs.• Gestion des processus d'opérations entre le département des ventes et l'expédition.• Rapports d'analyse des coûts reliés à des projets.• Communiquer avec les département des ventes, d'approvisionnements, d'expédition et d'administration.• Établir, implanter et maintenir les règles de Santé & Sécurité.• Aide à la gestion des soumissions/commandes d'une gamme de produits spécialisés.• Fournir un soutien à tous les départements au besoin.QualificationsAu moins 2 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.Expérience en tant que coordinateur administratif ou commis aux achatsExpérience dans la distribution - Un atoutExpérience dans l'industrie des fils et câbles - Un atoutBilingue (anglais et français) (parlé/écrit)Programmes Microsoft (Word, Excel, Powerpointe, One Note)Être capable de mener plusieurs tâches de front dans un environnement rapideBonne attitude, ouverture d'esprit, esprit d'équipe et communication.Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de bonnes entreprises et de bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean de vous rencontrer. Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / Ajoutez-nous sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez le site www.randstad.ca.Nous nous réjouissons de votre candidature.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.