Répartiteur-trice Hors Normes

Titre : Répartiteur-triceLieu : St-HyacintheIndustrie : TransportVous avez de l'expérience avec les voies transfrontalières et locales ? Nous sommes à la recherche d'un répartiteur talentueux pour optimiser les itinéraires, traiter les documents d'expédition et respecter les délais de livraison Nous sommes à la recherche d'un répartiteur de confiance qui cherche un emploi à long terme au sein d'une équipe familiale qui se soucie de ses employés Postulez maintenant : melissa.cumetti@randstad.caAvantagesTitre : Répartiteur-triceLieu : St-HyacintheIndustrie : Transport- Permanent position- Salary depending on experience between 60k-75k- Full group insurance plan- Group RRSP with employer participation- Paid vacations- Company eventsResponsabilitésTitre : Répartiteur-trice- Analyser les demandes et déterminer leur urgence et leurs spécifications (type de marchandises, volume, contraintes de temps).- Gérer les itinéraires locaux et les chauffeurs correspondants- Remplir les formalités douanières pour les itinéraires locaux aux États-Unis- Saisir les données nécessaires au dispatching et à la facturation dans le système informatique- Informer les clients de tout changement d'horaire ou de tout retard- Résoudre les problèmes de transport (retards, accidents, changements de dernière minute) en trouvant des solutions appropriées.Qualifications- 3 to 5 years' dispatching experience- Bilingualism- Good listening and customer service skills- Proactive and autonomous- Stress resistance, ability to work under pressure- Team spirit and sense of coordinationSommairePassionné par le transport et la logistique ? Nous aussi 🌍 Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution Contactez vos recruteurs en logistique :📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca📩 Cyrus Allinia - cyrus.allinia@randstad.ca📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.caConnectez-vous aussi sur LinkedIn 🔗💬Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/Cyrus Allinia - https://www.linkedin.com/in/cyrus-allinia/Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/Glissez-vous dans notre boîte de réception ou nos DM - votre prochain grand mouvement de carrière pourrait être à un clic de là ✨Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.