Représentant des ventes internes

Êtes-vous un·e professionnel·le des ventes internes passionné·e par les produits techniques et l'industrie de la daistribution ? Notre client est à la recherche d'un·e Représentant aux ventes internes chevronné·e pour un poste stimulant à Dorval, au cœur de la métropole montréalaise. Ce rôle clé vous placera à l'intersection du service à la clientèle, du support technique et du développement des affaires, assurant une croissance soutenue dans le domaine essentiel des tuyaux, robinetterie et raccords (PVF) industriels.Lieu : Dorval Poste : Permanent Salaire de Base : 62 000 $ à 67 800 $ (selon l'expérience) Bonification : Programme de participation aux bénéfices (jusqu'à 2%).🎯 Le Rôle (Distribution Industrielle B2B)Ce rôle clé consiste à gérer le cycle de vente complet pour les tuyaux, robinetterie et raccords (PVF) industriels. Vous agirez à l'intersection du service à la clientèle et du support technique, en gérant principalement les comptes existants (farming). Les tâches incluent la gestion des soumissions, l'obtention des prix fournisseurs et la collaboration avec l'équipe externe.✔️ Le Profil IdéalNous recherchons un·e candidat·e qui aspire à une stabilité professionnelle à long terme et qui possède :Un bagage en Génie Mécanique ou une expérience équivalente dans la distribution technique/industrielle.Une forte aptitude technique pour conseiller les clients.Un excellent esprit d'équipe pour un environnement de travail très rapide.AvantagesChoisir ce rôle de Représentant aux ventes internes par l'entremise de Randstad Professionnel vous offre de multiples bénéfices :• Accès à des opportunités d'emploi exclusives et à long terme auprès des leaders de la distribution industrielle à Dorval. • Contrat d'embauche permanente à temps plein au sein d'une entreprise stable et en croissance. • Rémunération globale concurrentielle, incluant un salaire de base motivant et des incitatifs basés sur la performance en Ventes. 62 000 $ à 67 800 $ (selon l'expérience) Bonification :(jusqu'à 2%).• Programme complet d'avantages sociaux (assurances collectives, REER ou autre) après la période d'essai. • Environnement de travail axé sur la collaboration, l'apprentissage continu et le développement de carrière en Ventes. • Opportunités de formation continue sur les produits pour parfaire vos connaissances techniques spécifiques à l'industrie PVF. • Soutien personnalisé de votre recruteur·euse expert·e de Randstad, qui vous accompagnera à chaque étape du processus. • Possibilité de faire progresser votre carrière vers des rôles de gestion de comptes ou de ventes externes.ResponsabilitésEn tant que Représentant aux ventes internes à Dorval, vos tâches quotidiennes, essentielles au succès en Ventes, comprendront :• Préparer et gérer des soumissions détaillées et complexes pour des produits PVF (tuyaux, robinetterie, raccords), assurant l'exactitude des prix et des spécifications techniques. • Répondre aux demandes de renseignements techniques et commerciales des client·es par téléphone et par courriel, agissant comme le premier point de contact spécialisé en vente technique. • Traiter les commandes client·es de A à Z dans le système ERP/CRM, incluant la vérification de l'inventaire, la confirmation des délais de livraison et le suivi logistique. • Fournir un support technique proactif aux client·es pour les aider à sélectionner les produits appropriés à leurs applications industrielles spécifiques. • Maintenir et développer des relations de confiance solides avec la clientèle existante, contribuant à la rétention et à l'augmentation des ventes récurrentes. • Collaborer étroitement avec les Représentant·es aux ventes externes pour soutenir les stratégies de territoire et atteindre les objectifs de ventes globaux. • Gérer les plaintes et les retours de marchandises de manière professionnelle et efficace, assurant la satisfaction continue des client·es. • Mettre à jour et organiser la documentation produit et les dossiers client·es, assurant une base de données précise pour l'équipe de Ventes.QualificationsLes compétences requises pour exceller dans ce poste de Représentant aux ventes internes en distribution industrielle comprennent :• Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience significative dans un rôle de ventes internes ou de soutien technique en vente dans le secteur industriel ou de la distribution technique (PVF, équipements, CVC). • Connaissance pratique des systèmes ERP/CRM et maîtrise des outils bureautiques (suite Office, notamment Excel). • Excellentes aptitudes en communication bilingue (anglais/français) et capacité à établir rapidement une relation de confiance. • Orientation marquée vers les résultats et capacité démontrée à travailler sous pression dans un environnement au rythme rapide. • Proactivité et autonomie pour prendre en charge les dossiers et les mener à terme sans supervision constante. • Esprit d'équipe développé et volonté de collaborer étroitement avec les collègues du support, de la logistique et de l'entrepôt. • Diplôme d'études collégiales (DEC) ou universitaires dans un domaine pertinent (ex. : administration, génie mécanique ou industriel, ou domaine connexe). • Une expérience de travail démontrant une stabilité d'emploi est fortement privilégiée (engagement de 3 ans ou plus avec les employeurs précédents). • Solide compréhension ou connaissance des produits de tuyauterie, de robinetterie et de raccords industriels (la connaissance du PVF est un atout majeur)SommairePour postuler, veuillez envoyer votre CV avec le sujet "Ventes Internes B2B (Technique)" directement à Pierce Ashton-Kane à l'adresse pierce.ashton-kane@randstad.ca.Nous invitons également toute personne de votre réseau qui pourrait être pertinente pour le rôle à nous la référer. Un bonus de référencement pourrait être offert pour une embauche réussie.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.