Commis Comptable

Commis Comptable - DrummondvilleÊtes-vous un commis comptable motivé, dynamique et rigoureux ? Vous cherchez un emploi stimulant où vous pourrez vous épanouir et développer vos compétences en comptabilité ? Vous rêvez de travailler pour une PME québécoise innovante, qui a le vent dans les voiles ?Mandat temporaire avec possiblité de permanenceAvantages- Mandat temporaire avec forte possibilité de permanence;- Secteur de Victoriaville- Temps pleins ou temps partiel, horaire flexible- Salaire de 24,84$/hResponsabilitésCommis Comptable - DrummondvilleSoutenir le technicien comptable en place dans ses fonctions :- Validation et entrée de données de facturation, payables, recevables- gestion des relevés de cartes de crédit- suivi des comptes de dépenses d'employés- validation de bns de commandes et les lier aux factures- aider aux conciliations bancaires- Gestion des commandes de fournituresQualificationsCommis Comptable - Drummondville-Détenir un DES, AEC ou DEP en comptabilité (ou équivalent)- Avoir 2 à 5 ans d’expérience ou plus dans un emploi similaire, minimum- Avoir un anglais parlé et écrit avancé ou être bilingue-Être rigoureux et minutieux-Être dynamique et motivé-Être débrouillard et avoir une bonne capacité d’apprentissageSommaireCommis Comptable - DrummondvilleSi ce poste vous intéresse n'attendez plus Appliquez directement en ligne ou envoyez votre CV à l'adresse suivante : jeremi.grondin@randstad.ca ou contactez Jeremi Grondin au 418 571 8964Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs à l'offre si votre profil correspond à ce poste.Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et savoir comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéalPourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le webPartenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploiNégociation de vos conditions d’emploi pour vousPrésence dans le territoire du Québec depuis plusieurs années, connaissance approfondie des entreprises localesService entièrement gratuit, vous n'avez rien à perdreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.