Superviseur de maintenance

Titre du poste : Superviseur de maintenanceEmplacement : MontréalHoraire : Permanent, de jour (début impératif à 6h00)Salaire : 95 000 $- 105 000$ par an (plus bonus cible de 25%)Industrie : Alimentaire Raison d’ouverture du poste : Remplacement stratégique pour un poste vacant.Informations sur l’entreprise : Notre client est un chef de file mondial dans l'industrie alimentaire et des boissons, reconnu pour ses marques emblématiques et son engagement envers la qualité. Vous rejoindrez une installation de production à grand volume à Montréal, un pilier de l'industrie.Êtes-vous un leader en gestion de maintenance prêt à relever un défi humain stimulant? Nous recherchons un Superviseur de maintenance d'exception pour un géant de l'industrie alimentaire basé à Montréal. Si vous excellez à mobiliser des équipes techniques expérimentées et à piloter l'engagement dans un environnement à haute vitesse, cette opportunité est pour vous. Prenez la tête d'une équipe essentielle et ayez un impact direct sur la performance d'une usine de renommée mondiale.AvantagesTitre du poste : Superviseur de maintenanceEmplacement : MontréalHoraire : Permanent, de jour (début impératif à 6h00)Salaire : 95 000 $- 105 000$ par an plus bonus Industrie : Alimentaire Raison d’ouverture du poste : Remplacement stratégique pour un poste vacant.Un salaire de base compétitif situé entre 95 000 $et 105 000$.Un programme de bonification annuel ciblant 25% de la rémunération.Un régime complet d'assurances collectives et un fonds de pension avec contribution de l'employeur.L'opportunité de bâtir votre carrière au sein d'un leader mondial reconnu.Un environnement de travail dynamique et des défis stimulants à Montréal.ResponsabilitésCe poste de Superviseur de maintenance n'est pas un rôle technique ordinaire. Nous recherchons un gestionnaire d'humains avant tout. Notre client, un pilier de l'industrie alimentaire situé à Montréal, a besoin d'un leader capable de prendre en charge une équipe de maintenance mature et expérimentée. Le défi est moins technique que relationnel : il s'agit de gérer les personnalités, de rétablir l'engagement et d'assurer une cohésion d'équipe dans un département sous pression.Les ResponsabilitésVotre mission principale sera de diriger, coacher et mobiliser l'équipe de maintenance (environ 20 employés : mécaniciens, électrotechniciens, plombiers).Vous agirez comme un véritable leader de terrain, favorisant un climat de travail positif, sécuritaire et axé sur l'engagement.Vous serez responsable de la gestion des priorités quotidiennes, de la planification des travaux préventifs et correctifs, et de la gestion de la performance.Vous travaillerez à l'amélioration des relations de travail au sein du département, en gérant une équipe expérimentée et exigeante.Vous veillerez au respect absolu des normes de sécurité, notamment les protocoles de cadenassage (une priorité absolue pour le site).Vous collaborerez avec la production pour minimiser les temps d'arrêt et optimiser la fiabilité des équipements dans ce rôle de Superviseur de maintenance.QualificationsVous possédez une expérience significative en gestion de personnel, idéalement dans un environnement industriel, manufacturier ou alimentaire.Vous êtes reconnu pour votre leadership humain, votre capacité à gérer des équipes difficiles ou syndiquées, et votre talent pour la communication.Vous avez une compréhension technique de la maintenance (mécanique, électrique), mais votre force réside dans votre gestion.Vous êtes impérativement disponible pour un horaire de jour débutant à 6h00 du matin à Montréal.Vous êtes un agent de changement, capable de rétablir la confiance et de piloter l'engagement d'une équipe.Une expérience en supervision de maintenance est essentielle pour ce poste de Superviseur de maintenance.Formation de mécanicien, électrotechnicien ou électricien industrielExpérience en automatisationBonnes connaissances de SAP (ERP), des systèmes informatiques et MS-Office (Teams, Word, Excel, PowerBI, etc.)Bilinguisme requisSommaireEn tant que Superviseur de maintenance, vous serez le pivot de toutes les activités d'entretien. Vous débuterez vos journées à 6h00, assurant une présence essentielle pour le transfert des quarts et le lancement des activités de jour. Ce rôle de Superviseur de maintenance exige une grande résilience, une intelligence émotionnelle développée et une capacité démontrée à naviguer dans des environnements exigeants. Si vous êtes un gestionnaire passionné par le développement de vos équipes et que vous n'avez pas peur de relever un défi humain complexe, ce poste permanent à Montréal est une opportunité de carrière exceptionnelle.Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.Ce poste spécifique ne correspond pas parfaitement à vos attentes? Ne vous inquiétez pas. En tant que leader mondial en solutions de talent, Randstad est partenaire des meilleurs employeurs dans tous les secteurs. Vos objectifs de carrière sont notre priorité. Contactez-moi directement pour discuter de vos aspirations, et laissez-nous vous connecter aux opportunités qui correspondent vraiment à vos compétences.Pour postuler :Contactez moi par courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante linkedin.com/in/dominicgrosleauPour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.