Directeur de Service – Aviseur technique

Directeur de Service – Aviseur technique : Deviens notre Pro du "Pit Stop" Tu es le genre de personne qui peut expliquer la différence entre un moteur 2 temps et 4 temps tout en buvant ton café ? Les motoneiges, VTT et motos ne sont pas juste des machines pour toi, c'est un mode de vie ???On ne cherche pas un robot qui remplit des formulaires. On cherche un humain passionné, capable de rassurer un client inquiet et de parler le "mécanicien" couramment. Si tu veux que ta carrière passe en cinquième vitesse cette année, c'est ici que ça se passe Tu seras le pivot central entre nos clients et l’atelier. Ton rôle ? Faire en sorte que chaque client reparte avec le sourire (et un véhicule qui pète le feu).AvantagesDirecteur de Service – Aviseur technique : Deviens notre Pro du "Pit Stop" -Emploi permanent;-Salaire : 60K et + selon expérience;-Horaire : Jour du lundi au vendredi (Terminé les soirées à finir tard. On veut que tu sois là pour tes BBQ et tes sorties en VTT.);-Vacances (Il faut bien profiter d’la vie aussi);-Assurance collective;-RVER;-Programme d’aide aux employés;-Rabais sur les produits de l’entreprise;-Uniforme de travail payé;-Tu vas travailler avec des gens aussi crinqués que toi;-Formation continue;-Secteur : St-Augustin-de-Desmaures (Québec);-Stationnement gratuit sur place.ResponsabilitésDirecteur de Service – Aviseur technique : Deviens notre Pro du "Pit Stop" •L’accueil VIP : Tu écoutes, tu diagnostiques et tu rassures. Tu es le visage de l'entreprise.•Le Traducteur : Tu expliques les réparations complexes dans un langage que tout le monde comprend (pas besoin d'un dictionnaire de mécanique).•Le Conseiller : Tu suggères les entretiens nécessaires pour que nos clients profitent de leur jouet sans tracas.•Le Chef d'Orchestre : Tu gères les rendez-vous, les bons de travail et les suivis. C’est toi qui gardes le rythme dans le garage QualificationsDirecteur de Service – Aviseur technique : Deviens notre Pro du "Pit Stop" •Une écoute d'acier : Tu comprends les besoins du client avant même qu'il finisse sa phrase.•Une passion contagieuse : Les sports motorisés, ça te connaît (et tu aimes ça). Connaissances en mécanique un grand atout•Le sens des affaires : Tu sais négocier et conclure une vente avec intégrité.•Une gestion zen : La pression ? Ça te sert juste à gonfler tes pneus. Tu restes calme et organisé.SommaireDirecteur de Service – Aviseur technique : Deviens notre Pro du "Pit Stop" Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.caRejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36Suivez mon Facebook recruteur: https://www.facebook.com/veronique.michaud.79230Page Facebook à suivre Emplois : Service à la clientèle - Relation Clients Québec - LévisPour nous trouver facilement: https://www.facebook.com/EmploiServiceClientQcTous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.capartenaire talent.- Marché Caché : Accès immédiat à des postes exclusifs (non publiés en ligne).- Conditions Optimales : Nous négocions directement pour vous garantir la meilleure rémunération et les meilleurs avantages.- Expertise Locale : Bénéficiez de notre réseau établi et de notre connaissance approfondie de la région de Québec.- 100% Gratuit : Un service sans frais pour maximiser vos opportunités de carrière.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.