Agent méthodes

Titre : Agent MéthodesVille : Varennes Salaire : 55 000$ à 75 000$ + bonus Diplômes : DEC en Génie Mécanique, Électrique ou Industriel. Expérience : 5 à 10 ans d’expérience en Ingénierie des Méthodes En tant que Spécialiste Technique en Méthodes, vous jouerez un rôle pivot en étant le lien essentiel entre l'Ingénierie et le plancher de production.Votre mission principale sera de standardiser et de documenter l'ensemble des stratégies de fabrication pour des produits complexes et de grande envergure. Vous transformerez la documentation technique corporative en instructions de travail claires, précises et rédigées dans un excellent français, directement destinées aux opérateurs.Ce rôle est essentiel à l'amélioration de la qualité. Vous collaborerez étroitement avec le département de la Qualité pour :- Intégrer les instructions aux Cartes de Contrôle.- Participer activement à l'analyse des modes de défaillance (PFMEA).AvantagesUn package complet et très avantageux pour votre expertise technique :Rémunération : Salaire très compétitif entre 55 000$ et 75 000$ selon votre expérience en méthodes.Bonification Annuelle : Programme de bonification substantiel pouvant atteindre 8% du salaire.Sécurité Financière : Régime de retraite très avantageux avec forte contribution de l'employeur (un atout majeur ).Assurances : Assurances collectives complètes dès le premier jour.Congés : 4 jours de congés payés additionnels durant la période des Fêtes.Flexibilité : Poste permanent à temps plein avec flexibilité d'horaires (jour ou soir).Carrière : Opportunités réelles de développement de carrière et de mobilité interne au sein du groupe.ResponsabilitésVotre rôle d'Agent Méthodes s'articule autour des réalisations suivantes :Documentation Maîtrisée : Rédiger, maintenir à jour et traduire les Instructions de Travail (IT) et les Gammes de Fabrication (GF) de l'usine de Varennes.Qualité et Processus : Collaborer avec l'équipe Qualité sur les analyses de PFMEA et la création de Cartes de Contrôle des processus.Amélioration et Outillage : Participer activement aux projets d'amélioration continue, d'optimisation des processus et d'acquisition de nouvel outillage.Soutien Technique : Former les opérateurs sur les nouvelles méthodes et fournir un support technique essentiel à la production et aux équipes d'installation client.Faisabilité : Contribuer aux revues de conception pour valider la faisabilité de fabrication des nouveaux produits.QualificationsL'Expert en Méthodes et Documentation que nous recherchons :Formation Technique : DEC obligatoire en Génie Mécanique, Génie Électrique ou Génie Industriel.Expérience Spécialisée : 5 à 10 ans d’expérience solide et pertinente en méthodes de travail ou dans l'industrie des transformateurs de puissance (ou manufacturier lourd similaire).Compétences Linguistiques Clés : Excellente maîtrise des compétences en rédaction et communication en français (un critère essentiel pour la documentation). Bonne compréhension de l'anglais technique.Qualités de Leader : Démontrer un leadership naturel, un sens de l'initiative, une forte autonomie et une capacité à travailler de manière très structurée et organisée.SommairePropulsez votre carrière et postulez pour ce rôle clé Contactez-moi sur LinkedIn pour échanger en toute confidentialité.https://www.linkedin.com/in/marjolaine-jobin-87089926b/Au plaisir,Marjolaine JobinRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.