Technicien aux comptes payables

💼 Technicien aux comptes payables - Saint-NicolasVous êtes un passionné des chiffres qui cherche la stabilité dans une entreprise pilier de son industrie à Saint-Nicolas sur la Rive-Sud ? 🏗️ Nous avons l’opportunité parfaite pour vous En tant que Technicien aux comptes payables, vous rejoindrez une équipe soudée et humaine où votre rigueur sera réellement mise à profit. Ce poste permanent vous offre la chance de travailler sur des projets d'envergure, comme des chantiers majeurs dans le Grand Nord, tout en bénéficiant d'un environnement de travail sain et de bureaux modernes à Saint-Nicolas. ✨Si vous aimez la collaboration avec les chargés de projets et que vous souhaitez vous investir à long terme dans une entreprise qui a une réputation d'acier, votre place est parmi nous sur la Rive-Sud. Un salaire compétitif établi selon votre expérience vous attend 🤝Avantages💼 Technicien aux comptes payables⚖️ Équilibre vie-travail : Profitez de vos vendredis après-midi de congé pour commencer votre week-end plus tôt.🏠 Flexibilité moderne : Mode hybride disponible avec une journée de télétravail par semaine après votre intégration.🏥 Protection complète : Assurances collectives payées à 50% par l'employeur incluant un compte de crédit santé annuel.📈 Épargne retraite : Programme de REER avec contribution de l'employeur.☕ Stabilité d'équipe : Intégrez un département avec un très faible roulement (moyenne de 6 à 7 ans d'ancienneté).🏒 Ambiance sociale : Participez à des activités stimulantes, allant de tournois de hockey aux sorties sociales à Saint-Nicolas.Responsabilités💼 Technicien aux comptes payables✅ Gérer l'intégralité du cycle des comptes payables, de la saisie à la vérification rigoureuse des factures.🏦 Effectuer les conciliations bancaires mensuelles et le balancement des états de comptes.📑 Coordonner les paiements fournisseurs par chèques et assurer le suivi des quittances.🤝 Collaborer étroitement avec les chargés de projets pour valider les contrats des sous-traitants.🛡️ Assurer la conformité des licences d'entrepreneurs et la vérification des taxes (TPS-TVQ).📊 Soutenir le contrôleur dans la préparation des documents pour les rapports annuels et les fins de mois.Qualifications💼 Technicien aux comptes payables💻 Maîtrise technique : Expérience concrète en gestion des comptes payables dans un environnement ERP.🔍 Rigueur comptable : Une attention particulière aux détails pour la saisie et la vérification de contrats.🗣️ Esprit d'équipe : Fortes habiletés relationnelles pour échanger avec les fournisseurs et les collègues.🏔️ Autonomie : Capacité à gérer un volume élevé de factures lors des périodes de pointe saisonnières sur la Rive-Sud.🎓 Profil administratif : Scolarité de niveau DEP ou expérience de travail équivalente valorisée.⌨️ Aisance informatique : Bonne maîtrise d'Excel et facilité d'apprentissage de nouveaux systèmes.SommaireEn tant que Spécialiste du recrutement permanent en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité. ✨Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous. 👋Contactez-moi dès maintenant :Anabel Mercier-Lafleur 📞 367-331-3186 📧 anabel.mercier-lafleur@randstad.ca 🔗 LinkedIn : www.linkedin.com/in/anabel-mercier-lafleur-m-sc-770197161Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.