Mecanicien vehicules lourds

Vous êtes mécanicien de véhicules lourds et vous souhaitez mettre en valeur vos connaissances dans le domaine? Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière? Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenancePoste : Mécanicien véhicules lourdsRégion : DorvalQuart : Jour de semaine et possibilité de rotation pour heures supplémentaires Industrie : Véhicules lourdsSalaire : 29$ à 35$ l'heure selon l'expérienceAvantagesLes avantages du poste de mécanicien véhicule lourd- Assurance collective - Stationnement à la compagnie - Programme de retraite- REER- Programme de formationResponsabilitésLes responsabilités du poste de mécanicien véhicule lourd- Faire l'entretien des véhicules et de l'équipement de soutien au sol- Maintenance préventive et corrective sur les camions spécifique à l'entreprise- Remplacer et réparer les composants défectueux et remonter l'équipement.- Faire le diagnostic complet des pannes - Remplir les bons de commande et faire la facturation et mettre à jour et maintenir l'historique des services.- Respecter le programme et les pratiques de santé et sécurité.QualificationsLes exigences du poste de mécanicien véhicule lourd- DEP en mécanique de machinerie lourde ou véhicules lourds ou mécanique d'engins de chantier.- Une expérience en maintenance de machinerie lourde, électronique, électrique et hydraulique.- Un minimum de 2 ans en maintenance mécanique de véhicules lourds ou autre domaine connexe- Permis de conduire valide - Bonnes compétences en informatique- Polyvalence pour faire des quarts rotatifs en forte saisonSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.Si le poste vous intéresse alors, faites nous parvenir votre candidature à georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste, alors donnez-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 500$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.