PROFESSEURE OU PROFESSEUR EN CHIMIE ENVIRONNEMENTALE

Fonction et information générale Il s’agit d’un poste temporaire de 4,5 ans, à pourvoir au rang d’adjoint à compter du 1er janvier . Ce poste est rattaché au Département de chimie et biochimie de la Faculté des sciences. La Faculté des sciences offre des programmes d’études, notamment en chimie, aux trois cycles universitaires à plus de personnes étudiantes. Dans le cadre des fonctions universitaires d’enseignement, de recherche et de services à la collectivité, la personne retenue sera appelée à enseigner aux trois cycles principalement dans le domaine de la chimie générale, de la chimie environnementale, et de la chimie analytique et/ou physique. Elle sera aussi appelée à monter un programme de recherche subventionné dans le domaine de la chimie environnementale. Elle assurera l’encadrement des personnes étudiantes aux trois cycles et participera aux activités et services à la collectivité du Département de chimie et biochimie et de la Faculté des sciences. L’Université de Moncton est un établissement de langue française en milieu acadien. Elle souscrit à l’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures de toutes personnes qualifiées : Autochtones, personnes en situation de handicap, femmes, hommes, personnes membres de minorités de genre, des communautés LGBTQ2+ ou de minorités racialisées. Les annonces sont faites conformément aux exigences relatives à l’immigration au Canada. Pour plus de renseignements sur l’Université, veuillez consulter le site Particularités Les personnes candidates possèdent le doctorat (Ph. D.) en chimie, en sciences de l’environnement ou dans un autre domaine pertinent. Une expérience postdoctorale sera un atout important. Une orientation du programme de recherche en chimie environnementale sera priorisée. La priorité sera accordée aux personnes candidates démontrant un bon dossier de recherche et qui font preuve de leur capacité à élaborer un programme de recherche subventionné dans leur domaine d’expertise. L’expérience en enseignement au niveau universitaire est un atout. Enfin, la maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, est essentielle dès l’embauche. Le dossier doit comprendre : 1) une lettre d’intention spécifiant les champs d’intérêt en enseignement et en recherche; 2) un curriculum vitæ détaillé; 3) une copie des relevés des études universitaires et des diplômes obtenus; 4) un exemplaire (ou le lien DOI) des publications, une description des activités de recherche anticipées (maximum de 5 pages) et tout autre document pertinent permettant d’évaluer le potentiel en recherche; 5) des exemples de plans de cours, évaluations ou examens, recueils de textes/notes de cours, des évaluations de l’enseignement par des personnes étudiantes ou des pairs et tout document pertinent permettant d’évaluer les compétences en enseignement; dans le cas d’une personne candidate sans expérience en enseignement, sa vision ou sa philosophie de l’enseignement universitaire; 6) Aux fins de référence, trois lettres de recommandation envoyées directement à en incluant le numéro de référence du concours; 7) Le nom, le titre et les coordonnées des trois références. Veuillez noter que le comité de sélection pourrait demander aux personnes candidates de faire une présentation de recherche et de présenter un cours simulé ou un séminaire. Les personnes intéressées à postuler sont priées de faire parvenir leur dossier par le site Web en indiquant le numéro de référence du concours. Seuls les dossiers acheminés par le site Web seront considérés. Un dossier incomplet à la fermeture du concours ou sans les lettres de recommandation requises ne sera pas considéré. Toute personne candidate qui n’a pas la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente doit obtenir un permis de travail avant la date d’entrée en fonction pour le poste. Salaire Le traitement annuel est établi selon la formation et l’expérience. Les critères sont régis par la convention collective.