Cariste Raymond debout inversé

Nous sommes à la recherche d'un cariste avec expérience sur le chariot Raymond debout en conduite inversé pour un poste permanent, c'est pour une entreprise qui se spécialise dans le domaine de la logistique et transport situé a Ville Saint Laurent.Avez-vous de l'expérience dans la conduite du chariot élévateur? Est-ce que votre carte de cariste est à jour?Voici les informations du postePoste: Cariste chariot Raymond debout conduite inverséEndroit: Ville Saint-LaurentSalaire: 22$ + 1$ prime de soirHoraire: Quart de Soir du dimanche au Jeudi de 19h à 3h30Appliquez maintenantLoukman et LindsayTéléphone:514.332.0955Avantages- Belle entreprise- Poste permanent- Avantage sociaux- Possibilité de débuter rapidement- Accessible en transport en communResponsabilités- Chargement et déchargement de camion à l'aide de chariot élévateur Raymond debout.- Préparation de commandes.- S'assurer de l'exactitude des commandes avant qu'ils soient envoyés. - Entrer l'information dans l'ordinateurQualifications- Avoir de l'expérience sur chariot élévateur debout- Avoir sa carte certifié comme cariste- Être à l'aise avec l'informatique- Être débrouillard et autonomeSommaireNous sommes à la recherche d'un cariste avec expérience sur le chariot Raymond debout en conduite inversé pour un poste permanent, c'est pour une entreprise qui se spécialise dans le domaine de la logistique et transport situé a Ville Saint Laurent.Avez-vous de l'expérience dans la conduite du chariot élévateur? Est-ce que votre carte de cariste est à jour?Voici les informations du postePoste: Cariste chariot Raymond debout conduite inverséEndroit: Ville Saint-LaurentSalaire: 22$ + 1$ prime de soirHoraire: Quart de Soir du dimanche au Jeudi de 19h à 3h30Appliquez maintenantLoukman et LindsayTéléphone:514.332.0955Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.