Assistant·e gérant·e épicerie

Titre du poste : Assistant·e gérant·e épicerie Type de poste : Permanent Numéro de la demande :  45382 Bannière :  Metro Statut : Temps plein    Alimentation Line Lessard Inc. - Metro Sainte-Marthe-sur-le-LacLieu : 2860 Boul. des Promenades, Sainte-Marthe-sur-le-Lac, QC J0N 1P0  Nombre d’heures : 40h par semaine Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine   Êtes-vous passionné·e par l'épicerie et désireux de soutenir une équipe dynamique ? Chez Metro, nous recherchons un·e Assistant·e gérant·e du rayon de l'épicerie enthousiaste et innovant·e pour apporter une nouvelle énergie à notre section épicerie Si vous prospérez dans un environnement rapide et avez un talent pour gérer des étagères bien approvisionnées et attrayantes, cette opportunité est parfaite pour vous. Rejoignez-nous pour offrir une expérience de magasinage exceptionnelle à nos clients tout en soutenant les ventes et en maintenant des standards de qualité élevés.   Ce que nous avons à vous offrir :-Régime de retraite avantageux ; -Salaire concurrentiel selon l’expérience ; -Bonification annuelle ; -Programme d’assurances collectives personnel et familial ;-Possibilités d’avancement dans l’entreprise ;-Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle ;-Paie hebdomadaire.   Vos responsabilités en tant qu’Assistant·e gérant·e de l’épicerie : -Fait exécuter les directives du·de la gérant·e d’épicerie en matière d’assignation du travail, d’achat et de réception de marchandises, de programmation des travailleurs·euses, d’ordre et de discipline dans le département, etc. -Remplace le·la gérant·e d’épicerie lorsque celui·celle-ci est absent·e et exécute alors les tâches de ce·cette dernier·ère (coordonne le département, fait les horaires des salarié·e·s, fait les achats, s’occupe des promotions, tient les inventaires, calcule les bénéfices, entre les données sur ordinateur, etc.) ; -Est responsable de certains achats de marchandises pour son département auprès des fournisseurs attitrés ; -Reçoit les représentant·e·s des compagnies avec lesquelles le département fait affaire ; -Reçoit et fait le décompte des marchandises destinées à la vente telles que produits d’épicerie, produits laitiers, produits surgelés et tout autre produit vendu par son département. Voit à ce que ces marchandises soient correctement mises en place dans l’entrepôt, le réfrigérateur, le congélateur ou tout autre endroit assigné pour l’entreposage ; -Étiquette et met en tablette, selon les règles du département, les produits destinés à la vente ; -Effectue les changements de prix sur les tablettes et s’il y a lieu, sur les produits de son département ; -Effectue, s’il y a lieu, la rotation des marchandises en tablette et tient propres les aires de travail ; -Est préposé·e au service à la clientèle dans son département ; -Voit à ce que les employés et lui·elle·-même, portent les équipements de sécurité requis ; -Voit à la propreté de son département ; -Tient divers inventaires dans le département de l’épicerie ; -Promouvoit la vente des différents produits et services offerts aux client·e·s par son département ; -Exécute toute autre tâche connexe requise par son·sa supérieur·e immédiat·e.   Expériences : -Expérience pertinente dans un département d’épicerie ; -Expérience en gestion est un atout.   Compétences recherchées : -Être orienté vers la clientèle ; -Bonne habileté de communication ; -Esprit d'équipe ; -Initiative ; -Autonomie ; -Jugement ; -Organisation du travail.   Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.